週一5時間で働いている。 そんな企業はないと思う。 スタッフのみんなもいい人である。

休みたいときは他の人と変わる工面を自分がしなくてはいけなかった。また、当日具合が悪くても休みずらく、時間が短くてもクローズ就業は大変だった。

接客、商品陳列、フロア清掃、見切り、廃棄。

レジ、品出し、接客

途中で体調不良になった場合 休ませてくれる。

クローズだから持病はメンタルの持病は隠して、ストレスからくる逆流性食道炎のことは伝えていたが、特に心配されることもなく、グループ意識も強いし、店長も強気だし、全然なじめなくて相談すらできなかった。体調不良がピークで辞めたときも、お菓子を持ってこなかった事を指摘されたり、常識では渡したほうがいいし迷惑もかけたと分かっていたけど、具合が悪くて辞めるのだからお菓子を買いに行く余裕もなかったので、そんな店長の下で働けないから辞めてよかったと思った。

店長の采配がとても良く 自分に合わせた仕事を与えてくれる。 周りのスタッフも理解してくれて 気遣ってくれる。

体調が安定していれば、少しでも稼ぐ、他の人は育児や家事をしているママさん向けのシフトなので、一日４時間の週４～なので、これがクリアできれば細く長く仕事ができると思う。ただ体力仕事やデスク業務が追加されていくので、クローズだと厳しくなる、残業があったり。あとは職場の人次第。個人的にはやったことはないけどオープン就労のほうがよいと思う。

時給は高いが 働いている日数が少ないので、月の給料が安くなっている。 自分の管理をしっかりしないと 周りに迷惑をかけてしまう。 休みの変更が面倒である。

クローズのせいもあるが、人並みの業務量、または責任感のある仕事が追加になったりする。病気でハンデがある身としてはお金がもらえるのはありがたかったけど、だんだん具合が悪くなって、症状がぶり返して休みがちになって、だんだんごはんが食べれず痩せていって退職したので、その覚悟が必要。