一般枠での採用だったし、発達障害は退職後に診断でわかった関係上、とくに病気に対する配慮はなかった。但し、二次障害のうつ病を発症した時の上司と会社の対応には、大変感謝している。銀行はうつ病を発症する方が多く、ノウハウが蓄積されている様に感じた。対応も的確かつ柔軟にしていただいた。この会社を選んで正解だったと思っているので、とても満足しているを選択した。

障害雇用で任される業務が限定的である。ただ職場での雰囲気は良く相談も設けているので。

健常者の方とまったく同じ業務で影響がないので気を使わなくていい。

完全週休2日制で他の休暇も充実している。 自分しかわからない庶務もあるので、自分のペースで動ける。

最初に配属されたのは支店では窓口業務、融資業務、為替業務、融資業務、営業、支店業務を一通り担当。 次に配属されたでは営業がメインで繁忙時期には窓口業務、融資業務を担当。 以前からシステム部門に興味があって人事面接、支店長面接で常にシステム部門への配属をお願いしていた。 要望が認められシステム部門に配属された。システム部門ではプログラマーから始まり、SE、プロジェクトリーダー等を担当。基本的にはSEが6割と言ったところ。SE後期にパワハラに合い、うつ病を発症し、会社の配慮で信託部門へ配属。 信託部門では、主にりそなグループの公式ホームページの運営、維持管理を担当。

ファシリティ管理部にて伝票整理等の事務補助を継続中。

ロビーでの接客、案内及び庶務。

受付 接客 庶務

自分自身の体験としては、うつ病発生時に上司、産業医に気軽に相談できる点はありがたかった。 あと、カウンセリング（保険適用外）も回数に制限はあるが会社負担で受ける事ができた。 就業時間もかなり柔軟に対応してもらった。うつ病は朝がつらいから、午後から勤務等、最大限のご配慮をいただいた。あと、通院日は必ず休みにしてもらった。本当にありがたかった。 元々障害者雇用に積極的な銀行でしたので、とにかく治療最優先の対応をしていただけたと思っている。

有給休暇が充実しているので急な私用が入っても申請が取れるのがとても満足している。障害雇用の配慮も徹底していて定期的に全体会議でも取り上げるようにしている。定期的に持病持ちの方は産業医の診察があるため配慮は十分だと思う。

年2回の役職面談で、困ったことがあれば何でも言って下さい等の意見を言える場がある。

たまに上司に「体は大丈夫か」など聞かれる事があるが、「大丈夫、普通の人より元気で動けます」などの返答をしているので、本当に心配している様子はみられない。

ウトウトしてしまった時には必死になって起こそうとしてくれたり、外の空気を吸わせに出歩かせてくれました。

障碍者雇用に積極的で、多くの採用実績があるため、多くのノウハウを持っている。社風もオープンで、本当に風通しの良い職場。

有給休暇制度も充実しているのでプライベートが確保でき、柔軟な働き方ができるのでとてもおすすめ。部署の雰囲気も和やかで気軽に話しかけてもらえるので悩み事等話せるようになれると思う。

配属店舗や役職で店のスタイルがかなり違うようなので一概には言えないが、自分はいいメンバーに恵まれたと思います。 休みは比較的希望の日取りで取れるので、通院のある月も気兼ねなく予約が取れるのがありがたい。

現在の職場と言うよりも企業全体で、私みたいな立場の方は定かではありませんが2店舗に1名ぐらいはいらっしゃるのではないかと思います。 一般の社員と給料は違えど待遇は同等にありますので周りの方は一般社員だと思っている方も多いのではないでしょうか。

私は5年前に退職したので、今は少し状況が変わっている可能性がある。その点はご注意ください。また、私が言うのもおかしな話だが、銀行業界全体の今後は明るくない。今選択する業界ではない。ご注意ください。

大企業なので就業規則や社内コンプライアンス等守れる部分も必要なる。様々な年代の方とのコミュニケーションや部署によっては対応も変わるので臨機応変にできればと思う。

銀行業務なのでどうしても転勤が付き物になるので、長くとも3年　早ければ1年ほどで移動される方も多いので、人の動きが激しく、また歓送迎会も多いので、小遣いがピンチになる事も。 私は基本的には不参加を2年目以降通していますが。

50歳を過ぎての初めて経験する職種なので、当然ながらわからない事ばかりでした。 そんなわからない事ばかりの人間が、一週間ほどの研修直後からいきなり受付に立たされるのですからたまったものではありませんでした。 毎日が不安でしかたなかったです。