全く昇給がない。ボーナスもない。残業代も出ないのに無限に残業がある。旧態依然として、まったく効率的にならないシステムに依存し続けている。

無駄な業務、無用なルールが多い。ミーティングが終業時間後に始まるが、形骸化しており無意味で無価値。昇給がなく、残業代もボーナスも年金保険もなかった。

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カミングアウトしていないので配慮はない。 配慮にかけた点は、何らかの病気を報告したら、その場でクビになった人がいたこと。

配慮は全く無い。何の病気かしらないが、病気になった人がいたが、上司に相談したらクビになった。元々退職の勧奨があったからいいと思ったらしい。

申し訳ございませんが、前述の通りオススメできる点はありません。 このような非人道的職場は客としても来店すべきではない存在ですらあります。 しかし、敢えて美点を申し上げるなら、雰囲気だけはアットホームでみんな仲が良かったです。 それはそうでもないとやっていけなかったのかもしれませんが、人間は苦境に立たさせると結託を強めるという証明のようでもありました。 人としては成長できる職場とは言えます。

厳しすぎる環境に置かれると人は結束します。従業員の仲がよいことだけは保証できました。それはそうでもないとやっていけないからです。どんな目にあっても単に友だちが欲しい人にはオススメできるかもしれません。ただし、その関係は、どちらかが退職することになっても続くかはわかりません。単なる吊橋効果だったかもしれないからです。

気をつけるべきは給与待遇面です。 一点でも不安を感じたら、すぐに引き返すべきなのです。 健康保険に入っていない、厚生年金未加入、給料が安い、ただその１点でも感じた不安は間違っていません。 職場の雰囲気がいいなどということは、あなたの生活の金銭的な苦しさや病気の苦しみを直してくれたりはしません。

給料は今安くても、どうせ上がるからいいや、と思うことはナンセンスです。なぜなら、今安いなら上がってもやすいのです。そして給料安く抑えようなんて思われてる時点でモチベーションを維持するのは難しく、もらっている給料以上の努力はできないのです。