週休２日で残業無しで定時帰宅になっている。 また、体をきにして、出張は行かない用に気を遣ってくれている。

入社当時から仕事内容は殆ど変わらなく、客先対応も全責任があり、重圧があるがやりがいもある

繊維機械・産業機械の製造と防衛機器。

繊維、システム機器の電装設計

出張無し、健康管理として、昼食じ血圧測定をしている。 また、残業をしなくて一日８時間労働をきちんと守るよう指導と仕事量の調整をおこなってくれる。

体調を考慮して残業は殆どなく定時で帰宅している また、出張はやっていない

客先満足度重点だが自己尊重を考えてくれる。 ノー残業日を水曜日に設定していて、定時に必ず帰宅している。 健康などを総合したリスク管理を行っている。 自己能力向上のため、積極的に講習会の参加と展示会の見学などを行っている。

入社当時と仕事に対する考え方が大きく変わって来ている 例えば残業時間の上限やノー残業デーを設けるなど仕事時間が減少している また、会社主催のイベントが増加した。 また、育児休暇など国が定めたものは率先して採用している

仕事の内容により、担当する人が固定される。 そのため、客先等の問合せや技術的な対応が担当者にしか処理出来ない時が多い。 これと関連して仕事量に個人差があり、残業時間などに個人差が顕著に現れる。 また、仕事の内容により、退職などで、担当者がいなくなると、その引き継ぎがスムーズにいかなく、客先に多大な迷惑をかけることがある。

従業員の平均年齢が上がり会社の将来が不安 ただし、定年で退職したとき知識が受け継がれていってないよう思われる 給料についても国の平均値よりもだいぶ低かったが最近になって地域最高を目標にかかげて上昇しているが、まだ低い