個々人のポテンシャルを全く考えない人事異動が毎年ある。ひどい時は数ヶ月で移動がある。異動辞令は拒むと退職させられる。

ブラック企業。営業優先で事務方の就労に関しては厳しすぎるきらいがある。残業しないで帰れという割に１人にあてがわれる業務量が半端なく多く残業なしには終わらないことを上が理解しない。

データ管理、経理、営業、電話応対。

顧客データ管理、経理、営業

配慮は全くない、理解がない。認知されていない。過去に同じような症状で悩んだ末やめていった人を何人も知っている。

自分で人事部のカウンセラーにお願いしてカウンセリングを受けながら仕事をしていた。上席者は部下の心身の管理までは全く関知しない。

前問でも記載したが、利益至上主義で、個々人の能力や意見を全く尊重しない。社員を会社の都合のいいように駒のように動かす。営業先の顧客への配慮も感じられない。個人の顧客が主で、ここに成果の事情もあるのに、営業成果優先で無理だと思えることも押し通そうとする。絶対に勧められない。

全くおすすめできない。入社してからというもの、知っている人間だけで何十人とやめていった。主に人間関係や理不尽な仕事量が原因で。知る限り体調を悪くして休職してから復職できた人の話を聞いたことがない。本当に勧められない。

ありすぎて書ききれない。というか、書くことで嫌な悲しい場面をフラッシュバックして気分が悪くなるので書きたくない。前問で答えた内容もその一部。組織のトップが仕事上の相談を持ちかけてくるなと壁を作って、後進を伸ばそうとする意思が全く感じられない。会議でいつも仕事に直接関係のない聞きたいと思えないくだらない話ばかりする。頼りない。

絶対入社しないほうがいい。どんなにたくさんの煩雑な業務を命じられても平気な人はどうぞと言いたい。とにかくパートを含めた社員に対しての扱いが機械部品のように使い捨てられそうで恐ろしい。ほぼそういう扱いをされてきた気がする。