株式会社未来屋書店（旧：株式会社アシーネ）の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
ギリギリの人件費でやっていたので、店長１人であとは全員アルバイトなので、全く連休が取れなかった。 新婚旅行で一週間休んだら、上司に「お前が休んだせいで売り上げが落ちた」と言われた。その売り上げを 元に戻すまで半年かかった。
売り上げを伸ばせば確実に結果が帰ってくる。他の従業員も同じ趣味なので、仕事が苦痛ではない。とにかく音楽好きが集まっていたので話が尽きない。無理な売り上げ上昇を望まずに割り切って仕事が出来るなら連休も出来ないことはない。
とにかく社員１人で後はアルバイトで営業しなければならない。休みの日でも突然アルバイトから「休みたい」と電話がかかってきたら仕事に行かなければならない。又営業時間が長いので、当然１日の仕事時間も８時間というわけにはいかない。アルバイトが遅刻すれば当然食事も出来ない。当然盆も正月もない。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社未来屋書店（旧：株式会社アシーネ） |
ギリギリの人件費でやっていたので、店長１人であとは全員アルバイトなので、全く連休が取れなかった。 新婚旅行で一週間休んだら、上司に「お前が休んだせいで売り上げが落ちた」と言われた。その売り上げを...
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| 会社名 | 株式会社未来屋書店（旧：株式会社アシーネ） |
|---|---|
| URL | https://www.miraiyashoten.co.jp |
| 本社所在地 | 千葉県千葉市中瀬１丁目６番地 |
| 資本金 | 100,000,000 円 |
| 従業員数 | 283 名 |
| 創業年月 | 1985年12月 |
| 親会社名 | イオン株式会社 |
| 特例子会社 | アビリティーズジャスコ株式会社 |
| 関連会社の情報 | 取り組みに関するページへ |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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