障がい者を採用するにあたり、初めての事なので、希望があれば話して欲しい。 出来る限り対応していきたい。 駐車場から仕事場まで歩いて10分くらいかかるので、近い所に車を止めたい。 毎月１回通院するので、有給を使用するのではなく、通院休暇を認めて欲しい。 上記の内容を検討することなく、却下されたこと。検討した上でならわかりますが、 即却下でした。

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病状を理解しているのが所長だけで、直属の上司に情報が伝わっておらず、仕事がやり辛かったこと。 病気を理解して採用した、というわりには、入院しても見舞いに来ることもなく、しかも最後は契約社員にされたこと。

心臓が悪いので、重量物を持たなくても良い配慮がありました。 腹膜透析をしているので、職場で腹膜透析をする環境（場所）を確保してもらいました。

職場のおすすめポイントは、特に思いつきません。

いじめや、パワハラに対して、厳しく見ていた割には、その担当が自分の好き嫌いで態度が違い、最後は私自身が いじめにあいました。その人を咎める人も存在せず、所長でさえ進言できない状況でした。 組織して成り立っていないと思います。