障害があっても働けるように色々と面倒を見てくれたからです。

今までは面接時にきちんと精神障害者である事を説明して病状も説明してきちんと雇用してもらいましたが、現場で働いてる同僚には伝わっていなかったのか、私が思っている事を止める事が出来ない事を知っているのにも関わらず、結局発言する度に解雇されました。この会社が初めて上司がきちんと同僚に私の病気や症状を説明してくれましたし、きちんと問題が起きる度に対応してくれました。

給与が高いのでとても満足をしています。やれる仕事を与えてもらっています。

休憩時間があってもほとんど休憩は取れなかった。ライン作業だったので、休憩したくても変わってくれる社員がいなかった。

聴覚障害があっても採用してくれたし、企業の理解があるので仕事がしやすい。補聴器の使用も許されている。

経理の仕事をしていて主にパソコンを使って業務を行っていました。

人事部です。

デジタルカメラのレンズ加工。

カメラ、ビデオをはじめとする映像機器や精密機器の製造。

製品の品質評価。

朝、上司から必ず体調について聞いてくれて、困ったことがあったら遠慮なく言うようにと何時も気を遣ってくれました。 ただ余程のことがない限り早退をさせてもらうことは出来なかったので、その点に関しては少し配慮に欠けるのではないかと思いました。

寝坊をしてもそんなにおこられません。注意をしてくれるだけです。

前職の激務で病気になった。配慮などは一切なく、病気を発症したのが分かったら、すぐ解雇になった。

過度な配慮や気遣いは必要ない。私の障害レベルであれば努力と工夫次第で仕事はできる。補聴器の使用を許可してくれているのは助かる。

私の場合は労働環境が直接の病状の原因ではなかったが、一人で長い間耐え忍んだ後、敷地内にある保健センターに相談することができた。 職場には最後まで明かさず、保健センターも内密に取り扱ってくれた。

私の病状の事をきちんと職場の人間に休憩時間を潰して上司がきちんと説明してくれました。それ以降は私の悪口をいう人はいなくなりましたし私がたまに暴言を吐いてもきちんと理由を聞いて解決してくれました。

職場の人達は気を遣ってくれて、分からないことがあったら細かく説明してくれたので本当に有難かったです。

やはり企業自体がかなり大きな企業ですのできちんと障害者雇用もしていますし、対応も素晴らしいので製造業が好きな方にはオススメです。

人事部はとても人がよいです。あたたかい職場でかつ内容もわかりやすく、やりやすい職場で助かっています。わからないことがあると、すぐに先輩や上司に聞けるような環境なのがとてもよいなと思っています。いつもいろいろな人がいろいろなことを教えてくれるのがよいです。

障害を持って働くのは並大抵の事ではない。現場レベルでは配慮などは一切なく、使えないなら首を切られるだけ。相当な覚悟を持って働かないと迷惑だとよく社員は言っていた。障害があるなし関係なく、会社の方針についてこれない人はいらないとも言われた。

障害があっても普通に接してくれるので、良い雰囲気。同じような境遇の人もいるので心強い。

施設があまり充実していない点があり、もう少し休める場所があれば良いと思いました。

外人雇用も積極的な企業ですので当然ですが現場にはいろんな国籍の方々も働いていますので、最初は環境に慣れるのに苦労すると思います。

マイナスなのは、しいて言うとそんなに時給が高くないことです。ほかに一生懸命さがすと、もっとわりのよい仕事が沢山あるように思います。ここで仕事をさがすときに参考にしてくださいね。お金か内容かどちらがよいのでしょうか。

現場レベルでは配慮などは一切なく、社員の言うことを聞かないものは仕事をさせない。退職に追い込まれ、何人も首を切られるだけ。障害を持って働くのは並大抵のことではない。法律が出来ても現場レベルの社員は法律を守る事は一切ない。

マイナスポイントは特にないが、リーダー的なポジションは任せてもらえない。