東亜薬品株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

4.5

東亜薬品株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:2760
5.0

休暇がとりやすいので、体調不良や通院の時に休める。困ったことについて上司に相談すると解決に力を貸してくれる。

ID:931
4.0

休暇を取りやすい。困った時は上司が力になってくれる。どの上司も相談しやすいが、特に今の上司は解決能力が非常に高い。会社全体で時間外労働が増えないようにマネジメントしてくれる。安全意識が高い。

仕事内容

ID:2760

1)医薬品の研究開発業務。2)医薬品の品質試験実務(理化学試験)。3)手順書作成、教育資料作成、文書管理業務、教育管理業務。4)医薬品が付着している書類の確認。※3)は現在の主業務、4)は一時追加されたが、今は担当者不在時に限られている。

ID:931

医薬品の研究開発、医薬品原料の品質試験、手順書作成、手順書教育、文書管理、教育訓練の管理

給与について

配慮について

ID:2760

1)配慮を受けたこと医薬品が付着している書類の確認作業を大幅に減らしてくれた。今の上司は、私に業務上の配慮をするために、私の症状について「部署内に話しても良いか?」と事前に聞いてくれた。2)配慮に欠けること今すぐ対策できないこととして、医薬品が付着している書類を誰かが確認することは変わっていないため、今後私と同じアスピリン喘息を発症する人が出ると思う。要配慮情報が筒抜けと感じることがある。数年前に、当時の直属上司との個人面談の場で、「アレルギーがあること」を申告したところ、無断で言い広められ、普段話さない一般社員から「こんにちは」の代わりに「アセトアミノフェンですよね。」と言われたことが2回ある。誰もが安心して上司に相談できるためには、上司は無断で社員の申告内容を公表しないことを徹底しないことが必要だと思う。

ID:931

配慮された点 1)喘息発症前に、アレルギーのような症状が出たときに試験業務から事務職に転換してくれた。 2)業務の中でなるべく曝露が少ない業務を割り振ってもらった事がある。 配慮に欠けた点 1)書類に医薬品が付着しているなど、想定外のところで医薬品に曝露される。私だけではなく同じ部屋の者全員が医薬品に曝されている。根本的に解決するには記録用紙をやめて電子化する他はなく、多額の費用や手間がかかることが予想されると対策できる見通しが立たない事がしばしばある。 2)解決能力が高くない上司との個人面談の場で自分の症状を申告したところ、大勢の一般課員に喋られてしまった。普段話さない複数の一般課員から出会い頭にニコニコされて「??ですよね?」と症状について言われた。以来原則として上司だから申告するのではなく、情報管理のうまい人にしか話さないことにした。

職場のオススメポイント

ID:2760

休暇がとりやすいことは、通院が必要な社員にとって非常にメリットがあります。半日休暇制度があるので無理せず働けると思います。なお、弊社は医薬品製造業であることから「インフルエンザなら休め」「熱があるなら出社するな」と指導されます。また一人に負荷が片寄らないように、長時間労働にならないようといったマネジメントがしっかりしています。困ったことは上司に相談すると解決のために力を貸してくれます。弊社の管理職は頼りになります。

ID:931

1)休暇が取りやすい。体調が悪いときや用事がある時に非常に助かる。この点は大変ホワイトな会社だと思う。 2)残業が一人に集中しないように配慮される。身体がきつい時や残業が多い時は上司に相談しやすい。上司は必ず助けてくれる。

職場のマイナスポイント

ID:2760

例えば事務職でも医薬品への曝露があり得ます。書類に付着しているので、その書類を直接扱う人や周囲の従業員も粉末に接触するリスクがあります。様々な場面で全社的にリスクがあると感じられることがありますので、アスピリン喘息を既に発症している人は入社をおすすめしません。

ID:931

医薬品製造業なので、入社時点ですでに医薬品にアレルギーがある人やアスピリン喘息を発症している人は避けた方が良いです。思わぬところで曝露します。入社後に発症した私のようなケースは、対応に苦慮するケースだと思います。事務職への転換などの配慮はしてもらえますが、事前に分かっている時は避けた方が無難です。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 2
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

1)新卒であれば会社見学の機会があるので利用をおすすめします。2)中途採用...

5.0
icon_human20代 / その他
東亜薬品株式会社

休暇がとりやすいので、体調不良や通院の時に休める。困ったことについて上司に相談すると解決に力を貸してくれる。

会社概要

東亜薬品株式会社のHP
会社名東亜薬品株式会社
フリガナトウアヤクヒン
URLhttp://www.toayakuhin.co.jp/top.html
本社所在地富山県富山市三郷26番地
資本金561,000,000 円
従業員数422 名
創業年月1940年9月

東亜薬品株式会社の

関東圏で就職、転職をお考えの方へ
障害者雇用のプロに相談してみませんか?
次のようなサポートが受けられます。
  • 面接対策
  • 配慮のある求人紹介
  • 自己PRなどの作成補助

無料相談してみる

同じ条件の企業一覧を見てみる

医療・医薬で病気、障害のある方が働いている企業

岡山赤十字病院

3.0

ピックアップ口コミ

病院らしく様々なきくばりがされており全員親切にしてくれているよくしてくれているのでふまんはないが一部差別的な対応をされてことがありやめたくなったことがある。どうにかならないこと思っているどうにか...

#障害者雇用

牧田総合病院人間ドック健診センター

4.0

ピックアップ口コミ

周囲の人が皆親切で、仕事以外でも気遣って声をかけてくれたりしてもらえる。また、専任の担当者もいるので、なにか不安や困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っている。仕事の説明もマニュアルな...

#障害者雇用

協和キリン株式会社

5.0

ピックアップ口コミ

基本的には,能力重視であり,できる人とできない人への処遇には差があるが,その評価は適正に行われている。仕事以外の個人の事情については,十分に配慮がなされており,それが業務の評価に反映されることは...

医療・医薬の企業一覧

富山県で病気、障害のある方が働いている企業

北陸電気工業株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

弊社のおすすめポイントなどおもいつかない。社食があって、昼ご飯を持参しなくても麺類など数種類あるところは、メリットかもしれない。数年前は高卒者を採用せずここ2,3年採用するようになった。だから、...

株式会社北陸銀行

4.0

ピックアップ口コミ

男性の正社員の中途採用はあまりない。 嘱託扱いなどでの入社はあるが、決まったところからの斡旋しかないので、中途採用は難しいと思われる。 女性ならば最初はパート扱いで入社、その後本人の希望と周囲の...

キタムラ機械株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

まぁ、やる気があればトントンと出世しやすい会社かなと思う。ただ、業績が長い間安定しており、さらには成功しているイメージがあるため、これからのやっていく上での機動性を欠いている面がある。逆に言えば...

富山県の企業一覧

企業名でも検索できます

それでも見つからない時は

条件から探す