役職定年になり年収は下がり権限もなくなり、環境も若い社員のやりたい放題で上司も何も注意しないので、モラルの低下が著しい。

管理部門になった人間はデスクワーク以外の仕事を嫌い、環境整備に関する事や美化は他人任せ

ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長。車検センター工場長、総務部係長、総務部（役職定年）。

ガソリンスタンドスタッフ ガソリンスタンド店長 車検工場　工場長 総務部

健常者と同じ給料を支給されているということで何も配慮されていない。

障がい者だと自分でアピールする事も無いので、つらい体調の中一人で作業をしていても、手伝おうとしない人がほとんど。

自分の担当する業務はほぼ任されているので、自分の判断で仕事を組み立てることができ、体調に合わせ日によっては仕事量を調整できる。基本は現場（店舗）からスタートなので下積みを耐えられなければならないという試練がある。当時から障害者としての配慮は全くなく毎日が腰痛など持病との戦いだった。

よくも悪くも自己責任によるところが多いので、仕事の組み立ては自分の裁量でできる。たまには突発的な仕事を依頼されることもあるが、日常の業務の中で処理できることが多い。業務に支障なければ比較的自由に休憩が取れる。

店舗はガソリンスタンドで安全靴をはいた状態でコンクリートの上を走ってお客様の運転する車両を迎え入れたり、大型トラックのタイヤ交換などの作業があり相当体に負担がかかった。それを乗り越え現在は総務に配属され身体的には非常に楽になった。ガソリンスタンドは給油するだけだから楽だと思っていると大きな間違い。

どこの会社でも多いと思うが、私のような職人堅気は敵も多い。ゴマスリもできないので出世もある程度の所まで。現在の上司や幹部社員を見ると実務は知らなくても世渡りがうまいものばかり。会社からの指示も実務を知らないから説明もなく部下に丸投げ。