上司はいましたが、完全放任主義だったようで、サポートどころか、仕事も危ないからという理由で、させていただけなかったため。

無職な為答える事が出来ないが、人間関係やコミュニケーションが苦手でした。今後も無職だろうと思います。医師の承知もあります。

・面接の際、持病の検査の休みを了承したにも関わらず、『前例がない』と理由で欠勤扱いにされた。 ・同部署に対して、自身の障碍特性共有をお願いしていたが半年以上共有されず、体調を崩した。

私は契約社員だったが正社員より過労働だった。普段の勤務時間は30分しか違わないのに、正社員は時短だフレックスだと休んでばかりで本当に不公平だったと思う。ただいつも上司がいないので比較的自由に働けた。同僚もよい人が多かった。

自分の障がいの特徴を理解してもらっているから。

実験補助・研究補助 ・海外輸出用のコンシューマーインクの評価 ・インク改良実験

接客やプリント。

図面の電子化(スキャン)、進捗表作成・管理、関連会社、障碍者への業務指導。

営業事務、クレーム電話対応、商品の受注発注、売上金の管理、在庫の管理、注意事項などをサービスマンたちに伝言など。

実験室の掃除→箒やモップで実験室の床を掃除。 実験器具の洗浄→先輩方が実験で使用した実験器具を水で洗浄。 フィルムを切る作業→指示書を見て、お客様に送付するフィルムを必要な枚数分だけ切る。

配慮はなかった。電話対応ができないと書面で提出していましたが、外部との電話対応もしておりました。 音や動くものに敏感なので、デスクを端でとお願いしていましたが、上司が真ん中の席についていたため、結局、ど真ん中の後ろにコピー機がある人通りの多い席になり、とても集中できる状態ではありませんでした。

自分が隠していたので、会社は知らなかったと思います。行動や判断が苦手でとても嫌でした。今では、オープンで働く事が主流だが、当時は偏見の目があり、会社には伝えていなかった。

基本的に定時で仕事は帰れていたが、同部署の人達は出張が多く、接点も少ないので特に配慮があったとは感じません。 また、一般社員の方は、他人には興味がないという感じでした。

もう昔のことなので、自分自身でも病名もわからず、人にも話さなかったので、配慮など全くなかった。倒れるまで働いて会社を辞めてしばらくしてから、病気だったとわかった。

口頭コミュニケーションが苦手なので、電話は対応しなくて良い条件で働かせてもらっています。 何も問題が無さそうに見られるので、「どうして周りとコミュニケーションが取れないの？」と、ベテラン社員に言われた時は自分の障がいを理解してくれていないのかな、と思いました。

配慮のお願いをしておりましたが、まったく配慮していただけなかった。

理系の会社ということもあり、未経験者ＯＫと売り出していますが、院卒の方も多く、未経験だと少し、そんなことも知らないの？みたいな空気になることもあります。というか、知っていることを前提で話をすることもあるので、できれば、入社前に少し勉強してから勤務開始をオススメします。人柄は、理系というのが、ピッタリあう人が多いです。一人で黙々作業をするのが、好きな人であれば、慣れればとてもやりがいのある仕事になると思います。

普通に振る舞い、仕事をしたが、結果持病が悪くなり退職をしました。医師の判断もあります。今から思えば、障害者を伝えてその時に言えば良かったが、偏見の目があり会社には伝えていなかった。不採用も嫌でしたので勇気もなく辛かったです。今後も就業はしないです。医師の承知もあります。

今はどうなっているか全くわからないので特に薦めない。ただ富士フイルム写真部になっているので昔よりはいいのではないかと思うが、写真の仕事自体が非常にあいまいで細かいクレームがつきやすい業種なので障害のある方には勧めない。もっと単純な作業などの方が健康に良い気がする。

休暇を取りやすい。例えば、木曜日が祝日で金曜日が平日の場合は金曜日を有給休暇を取得して、４連休にすることができる。

面接の時にはっきり伝えていなかったが、今では障害者も働く環境が多くなりきちんと伝えて就業すれば良いと思います。今後も就業はしないです。医師の承知もあります。昔と今は違うと、私は思います。薬もきちんと飲み、会社に伝えて就業した方が良いと思います。私の意見ですが。相手は分からないので。

初心者歓迎ということだったが、電話の対応はほとんどクレームなので心労が重なるので薦めない。頼りになる上司もいなかったし、とにかく正社員さんたちは休んでばっかりで弱者がその穴埋めをする感じだったので、大きい会社だからといっても過酷な労働環境だったと思う。写真の業界は障碍者さんには絶対薦めない。

基本、休憩時間がお昼休み(45分)だけ。業務中に体調が悪くなったら、有給を使用して帰宅することになる。