通院等の配慮はしていただきましたが、勤務時間は他の方よりその分長めでした。契約を取る為に、相手様の都合に合わせて動かないといけない契約者様には、私が同行する形が多かったので、深夜勤務、休日勤務が多かったです。

私は婦人科疾患を公開していませんでしたが、不妊治療などの急な休みを認める社風のところが多かったので、もし公開していたら何かしらの配慮があったのでは？と想像できます。 ただ、あくまで想像の上での話なので、どちらとも言えないとの欄を選びました。

会社の体質がまだまだ古い。障害者雇用に、力をいれているようには感じない。根性論をふりかざすトップは早々に排除してほしいが、当分は難しい。

最低賃金は保証されていますが、契約を取ってナンボなので、ストレスやらプレッシャーは常にあります。

良くも悪くもなかったから。

【営業職】 配属先営業（外回り） 契約書作成 見積書作成 アフターサービスの契約者訪問

主に外回りです。住宅街を1件1件歩いて回り、お話しさせていただきます。 また、既契約者さんにはアポを取り、契約内容の確認に伺います。

営業で、保険を月一度取らないといけない仕事。

人事の手伝い・ 保険証の管理・ お弁当を頼む。

営業職員として2016年9月から事前研修を行い11月に正式に入社。その後2017年1月から7月まで生命保険の営業販売を行っていました。

治療の為の病院通いが多かったので、会社近くの病院へ頻繁に仕事を抜けて、点滴治療等に通っておりました。難聴だとめまいが多く、長時間歩いたりということが辛くなりますので、可能な限り、配慮していただけていたと思います。

診断結果を上司に報告したところ、すぐに療養休暇の申請を出しなと言っていただきました。最長2年取れるからその後のことはその時考えればいいよと。 また、ペア活動している先輩方からも２年休んじゃいなよと積極的に休むよう行って下さる方ばかりでありがたかったです。

病気のことは隠して働いていたため、サポートはありません。

病気になっても会社においてくれたのは、感謝しています。 あまり見た目は変わってないので、普通の仕事をしてました。 電話応対、代わりに出てもらう。

営業職でしたので配慮を受けられたというよりは自分でスケジュールを立てられるのが良かったです、当時母親が危篤状態で入院したりしていた時も上司の配慮のおかげで何度もお見舞いへ顔を出す事が出来たのが有り難かったです。 配慮が足りないと思う所は事情を知らずに色々と口を出して来たりする別の上司でしたので特に意識し過ぎないようにしていました。

片耳が全く聞こえない為、上司の方がなるべく付き添って営業先を回りました。 電話応対の際、上司からの指示がある場合、紙に記載してもらい対応していただきました。（他の方にはしておりませんでした）

周りに明かしていなかったので、特に支援は受けていません。

しつこく干渉せず、普段も調子がよくない時は、精神面でフォローしてくれました。一番信用できたのは同期ですね。先輩のなかには、お客様に私と同じ病気の方がいると、逆に「少しホッとしない？」等と精神的なケアや悩みを聞いてくれました。私の性格もありますが、自分の中で思い詰めてしまう面があるので、それをわかってくれる先輩や仲間はありがたいです。

体調が良くないとすぐ察してもらい休憩室でお休み、早退等気を使って貰いました。

会社からのサポートというよりは上司からの配慮を沢山して頂き体調の悪い時などはお客様の所へ同行してもらい一緒に契約活動をしてもらった事がとても有り難いと思いました。 後は毎月支社の上司と営業所の雰囲気や自身で困っている事などはないか？などの面談がありました。

職場は営業部署でしたので、常に電話がなっており、耳が聞こえないと電話に出るのが恐怖でした。（相手様の声が上手く聞き取れなかったり、他の方からの指示が聞こえない等がある為）電話の業務が多いからこそ、私の場合は、対応を控えていいと、配慮くださった場合は、申し訳ない気持ち以上に、とても精神的に有り難い気持ちでした。その点はきちんの配慮いただけますのでオススメです。

合資会社堀商店は歴史が長く、建物自体は登録有形文化財に指定されている。また、ビル内にある展示室には初代、先代があつめた錠前などのコレクションがあり、すべて無料で見ることができる。

営業なので、自由度が高いから、具合がよくないときは帰って休める。

時間の使い方が自由というところです。 朝は９時から勤務ですが、13時までに出勤すれば遅刻扱いとなりますので、午前中子どもの行事に出てから出勤することも可能です。 仕事の合間にお子さんの塾の送迎されている方もいますし、夏休みはお孫さんを連れて出勤される方もいます。 熱が出て園に預けられないときには、オフィスに連れてきて別室で仕事をさせてもらうこともしばしばありました。

保険の契約さえ取ればほとんど外にいられるため、自由に時間を使えたり喫茶店などで休めるところ。

きちんと配慮はしていただけますが、営業には行かないといけないので、体力面に自信のない方、めまいが多い方は、夏場の営業は特に辛いと思いますので、入社は少し考えた方がいいと思います。

合資会社堀商店はトイレがかなり古く、何度か逆流したりすることがあった。

障害者雇用に関するニュースが少ない。LGBTの支援を推奨しているわりには。

契約が取れてナンボなのでノルマはあります。始めはお給料もすごく少ないですが、頑張り次第ではご主人より稼ぐ方もいます。でも、そこには何かしらの犠牲があると思います。土日でもお客様の都合で仕事になることもありますし、アポが夜遅いこともあります。

9時から5時勤務なので体調の悪い日は長くて辛い時があった。ノルマがストレスになる。