無理なペースで働かせるということがなく、ある程度は自分のペースで働ける点。 残業がほぼない環境。作業マニュアルが整っている点。

周りが障害を持っている方が多いので、障害を意識せずに働くことができる。

とにかく上司が話を聞いて改善してくれる。 はじめての障害者雇用なのでお互い手探りだから、面談をこまめにしてくれている。 人間関係で悩んだ時も席替えをしてくれたり、辛い時は短時間勤務も了承してくれる。

吃音はまだ認知度が低いですが、それでもちゃんと知ってもらえてよかった。

ワークライフバランスも取れていて、こちらの体調なども考慮してくれているからです。

事務作業 書類の印刷や整理、PCを使った作業。

事務作業。書類の印刷、発送など。

人材派遣の会社だったので、様々な業種でした。工場系では製造や検査や梱包など。

配慮された点：昼休憩の他に、最低1日2回の小休憩(仕事のペースで自由な時間にとって良い)がとれる点。自分はフルタイムだが、体力や症状に応じて時短勤務や週4勤務のメンバーもいるが、それでもうまくやれている点。 配慮に欠けた点：配慮に欠けたとまではいかないが、周りに障害を持つメンバーが多いので、たまに障害を持っていることを忘れてしまうことがある。

配慮された点：周りが障害を持っている方が多いので、病気に対して差別などは全くない点。

自分の障害に関しては全てをはなしていたわけではなかったが、薬を飲んでる事を伝えたら、出勤時間を少し遅くしてくれたり、ほぼ定時で帰らせてくれた

電話が苦手なので内線以外は取らなくていいように、内線の着信音を変えてくれた。 つい残業になってしまうので定時にアラームが鳴るようセットしたり、声をかけてくれている。

話すのが無理なことが多いので、紙に書いてでもいいよ、など言ってくれた。

無理させることもなく、休めるときはちゃんと休むように促し、仕事もフォローしてくれています。

障害を持つメンバーが多いので、働きやすい。残業はほぼないし、適宜休憩を取りながら作業を行うことができる。勤務時間も症状や体力に応じて相談も可能である。給料も一般的に見てしまうと安いが、障害者雇用にしてはそれなりにもらえている点。通院のための遅刻や早退も嫌な顔されずにできる点。ただし職場はそれなりに騒がしい環境なので、音に過敏でなければお勧めできます。

障害を持った方が周りに多いので、自分の障害を意識せずに働くことができる。職場の雰囲気も良く、労働環境もフルタイムが無理な場合は時短勤務で働くことができる。障害を持った方がおおいので、障害に対しての理解もある。

周囲の理解が必要な時は上司がうまくまとめて話をしてくれる為、言いにくい事も上司に言えばそれとなく伝っている。 面談を月最低1回、希望すれば都度時間を作ってくれる。 休職してしまうよりはと、調子の悪い時は短時間勤務や有休もすぐ了承してくれる。 他の支店にも障害者がいるので、その人達がどう仕事をしているのかも教えてもらえる。 障害に対する配慮以外はどんどん仕事も任せてもらえる。

工場などの作業は腰が痛くなるという点を我慢をすれば、言葉を発さなくていいのでおススメです。自販機の仕事も優しく教えてくれて、大概は1人でやる仕事が多いので、仕事を覚えれば言葉を出さずにやっていけます。

ワークライフバランスがきちんと取れているところです。 今では在宅やスーパーフレックスなど、自分にあった働き方が出来るところです。

始終電話が鳴ったりする騒がしい環境なので、音に過敏な方や電話の音に抵抗のある方にはお勧めできません。休憩室が職場の人数に対して狭く、昼食時間が交代制(11:30～12:30、12:30～13:30)になっているので、きっかり12:00～13:00に昼休憩を取るのは不可能です。

始終電話がなる騒がしい環境なので、そういった環境が苦手な方にはお勧めできません。繁忙期が毎月月末から月初にかけてあり、その時期は忙しくなり大変なことになるので、慌ただしい環境が苦手な方もちょっと考えたほうがいいかもしれません。

2週間自宅療養の診断書を提出した途端に休職扱いになってしまい、復職するのに産業医の面談が2回も必要になり1ヶ月半も休んでしまった。 主治医は病欠扱いになると思っていたので、主治医も納得いかない状況だった。

これといったマイナスポイントはないと思いますが、全国に拠点があるので、他への移動時間が長いと持病が不安になることはあります。

人材派遣ですのでいろいろなねんれいそうのひとがいます。どんな人がくるのかは分からないので、ひとのあたりはずれはあるとおもいます。いいかたは悪いかもしれませんが、たかが派遣のくせにやたらはりきって仕切る人にはイライラします。