自分のペースで仕事が出来ること。 休暇が比較的容易に取れることなど。

いろいろ配慮をしてもらっている環境はあるが、職務内容が自分の適性にあっていない。

基本的に在宅勤務なので通勤の手間がない、定時に終わり残業がない。

基本在宅就労であったため、通勤の負担がなかった。 就労時間についても、決められた時間内のみで行うことができた。

経理業務全般。

経理事務、庶務、人事事務。

研究に必要なデータの収集、入力、まとめなど。

研究室のスタッフとして、コンピュータでできることは何でもやるというスタイルでした。 ホームページの作成と保守、研究データの入力作業（紙ベースのものをWordやExcelデータにする）など。

障害者チームをつくり、コーディネーターを置き、生活指導や家庭との連絡までケアしている。

電話の対応が不安なので、電話対応はしなくていいことになっている。 定時で帰宅させてもらっている。

通勤が困難なので在宅で勤務できるよう新たにルールをつくった、通勤時にも車いすでの出入りがやりやすくなるようにスロープを新たに作った。

納期の早い仕事はほとんどなく、終業時間内に十分できる内容でした。 また、通勤（在宅就労なので、１か月に１～２回ミーティングに行く程度）も悪天候の際には別の日に変えてもらうことがありました。

成績ノルマ等はなく比較的自由な雰囲気の職場です。 多様な職種もあり、いろいろな人との出会いがあります。 大学キャンパスなので環境も素晴らしいです。

大きな組織なので、その人の特性に応じて就業が可能な職場かもしれない。 いわゆるハラスメント等はあまりない職場だと感じている。 福利厚生はしっかりしていると思う。 大学なので昼休みはキャンパス内を散歩したり、スポーツ施設も整っている。

職場の上司が教授であるため、無理に利益を追求していることがないため無理やり急いで働かされるようなことはなく、ゆったりとした納期で仕事をすることができます。また、基本的に在宅で勤務するため通勤によるロスがなく仕事のしやすい環境です。

職場に障害者が多く、それぞれの障害に合わせた仕事のプランを作ることができ、私は昼の休憩時間を長くすることでリハビリの通院時間を作ってもらうことができました。 また、大学の研究室という環境もあり、休暇の取得についての障害はありませんでした。

給料は公務員並です。 優秀であっても即出世すると言ったことはなく、年功序列的な感じがあります。 あとは特に思い当たりません。

職員数が減っていく職場環境なので、職員に相談したくても忙しそうで話しかけられない雰囲気は部署によりあると思います。年齢が高い人は距離を置かれるかもしれません。 様々な職があり、それぞれ給与や待遇が異なるので、事前に確認しておいたほうがいいと思います。

大学の教授が相手ということで、仕事の枠組みがやや大雑把なところがあります。そのため、「こういったことがやりたい」という希望が出てきたときにある程度の企画の提案ができないと大変だと思います。基本メールでのやり取りのため、周りに人がいないと仕事がはかどらない、会話がないとつらいという人には向いていないかもしれません。

基本大学の教授や准教授を相手に仕事をすることがほとんどなので、きちんとした意思の疎通をしていないと、相手はわかったつもりでいてもこちらは理解できていないということが起きることがあります。 きちんと内容や手順を確認しておくこと、迷ったらメール等で細かく相談することが重要です。