あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
見た目は健康そのものでしたので、周りの人が何かをしてくれたということは あまりありませんでした。でも、手にサポーターをしていった日には 無理しなくていいよと言って下さったり、他の人に仕事を回してくれたり しました。 でも、基本的に支援はなかったので自分でどうにかするしかありませんでした。 目に見える病気の方が良かったと思いました。 首が痛くても、肩が痛くても、手が痛くても容赦なくふってくる 仕事に心が折れそうになることも多かったです。 もっと調子が悪いことをアピールできていたら、周りの方も 支援をしてくれたのかなとも思いますが、なかなか 言えなくてずっと我慢をしての仕事でした。 結局、痛さに耐えられず医者からもドクターストップがかかり 退職することとなりました。とても悔しかったですが、そうするしか ありませんでした。パソコン社会の今、こういった疾患になる方も 多いと思うので、職場も色々な配慮をするべきと思います。
正直障害を持つ人、あるいはそれに近い状況で働く人に対して優しい企業ではないです。健康な人、何が何でもシフトを守る人が正義であってそうでない人は下に見られます。
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会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
URL | http://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
資本金 | 100,005,000,000 円 |
従業員数 | 13775 名 |
創業年月 | 1918年6月 |
親会社名 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 |
特例子会社 | MS&ADアビリティワークス株式会社 |
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東京都
給与事項 | 時給制・年収:130万円以上 210万円以下・月給:108,000円以上 175,000円以下時給900円x1日6hx月間想定20日=最低下限月給108,000円(※勤務地により時給は異なります) |
平均満足度 | 3.3(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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