年休を希望通り取得しやすい。また、残業も少なく無理なく働けるため、家庭と仕事を両立しやすい。

有給休暇が取りやすいので、家族の通院付き添いなどがしやすい。

サービス提供責任者。

サービス提供責任者としてヘルパーの管理

所属長が体調を気にかけてくれ、職場の同僚も、持ちつ持たれつ精神で体調の悪い時にスライド出勤してフォローしてくれる。

仕事量が増えないように考慮してくれている。同僚もとても理解がある。

介護業界はキツイ・安い職場としての認識がありますが、雇用条件は極めてよいです。非正規社員での採用でも、他の事業所よりも高給で福利厚生も充実しています。企業検診の際にはストレスチェックも行っており、専門の相談員に相談もできます。

福利厚生がとても行き届いている。家族の介護や産休などで休みが取りやすい。基本給以外にもいろいろな手当てがついてくるので総支給額が他の福祉関係の事業所よりもかなり多い。仕事も楽で、民間の福祉関係の事業所の半分ぐらいしか働かなくてよい。よって離職率が低い。定年になっても再雇用で働いている人も多い。

女性が多く活躍している職場なので、男性社員は肩身が狭いかもしれません。上層部は保守的なので、なかなか斬新な意見は採用されません。中途採用社員が多いので平均年齢も高めです。新卒の若い人はなじみにくいかもしれません。

職場のマイナスポイントは特にない。ただ…どこの会社でもそうだと思うが、和気あいあいとしている部署と人間関係がギクシャクしている部署があるので、後者に配属されると精神的にかなりキツイらしい。会社にカウンセラーがいるので予約してカウンセルを受けることもできる。