東京電力ホールディングス株式会社(旧:東京電力株式会社)の病気、障害のある方の雇用情報

3.5

東京電力ホールディングス株式会社(旧:東京電力株式会社)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:3990
4.0

一人で出来る仕事は誰かの足を引っ張ってしまう心配がありませんし、こまめに小休憩が入るからです。

ID:4594
2.0

会社の仕組みとして障害者短時間勤務制度があるため、それを活用したいが、職場から無言の圧力があり利用出来ない状況である。 また、同じ職場に長くいるからか、だれかのミスや手助けを私に振られる事ばかりで、業務量が非常に多すぎる。

ID:2894
3.0

どうしても仕事に対するモチベーションがあがらない。やる気がおきない。

ID:2921
5.0

職場の人たちから理解してもらえて、安心して仕事をできた。電話をしてほしい時は変わってもらった。

ID:1158
4.0

職場で私の聴覚障害だとすぐ理解してもらえて安心して仕事をすることができた。あの時は1番最高だった。

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仕事内容

ID:2894

原子力発電所の計量管理の仕事。

ID:2921

健康管理の書類整理。

ID:1158

健康管理センター 事務

ID:1111

当直研修 燃料管理 業務システム 営業 広報

配慮について

ID:2894

今以上でもなく、今以下でもなく、体調優先ではたらいてもらえばよい。といわれている。

ID:2921

全くなく、普通の人と同じ感じだった。お客様から声をかけられた時、変わってもらい助かった。

ID:1158

電話をしなくっても大丈夫だった。メール連絡が多かったので1番助かりました。

ID:1111

<配慮された点>適当な業務配分 <配慮に欠けた点>自分以外にバックアップがいない業務体制

企業や周囲からのサポート

ID:3990

クローズだったので特にありませんが、あまりに顔色が悪いようなときは休憩を取るようにすすめてくれました。

ID:4594

人によりますが、なるべく自席から移動しなくても良いように、コピーなどをしてくれたりしますが、ほとんど配慮はありません。

職場のオススメポイント

ID:3990

ノルマが特にない所が気楽でよかったです。

ID:4594

今の職場は建物が新しいため、障害者に配慮されており、少しの坂でもスロープがあったり、エレベーターもとても広い。また、職場内の通路も車椅子での移動に問題がない広さがあります。

ID:2894

世界でも最悪の事故をおこした原子力発電所で全人未踏の廃炉作業にかかわれますよ。無理に現場に入らなくても定例の業務がそれなりにあるので心配いりません。休暇取得も体調に応じて自由にとれます。半年に1度はかならずマネージャーの面談があり、仕事のなやみなど相談できます。

ID:2921

アットホームで明るい職場でした。体調は全く問題がない。聴覚障害者は健常者と見えてわかりにくく1番不便。今の東京電力は、大震災の影響で色々大変な所がありますが、就職するのはおすすめできません。不安定が続くと思います。他の会社へ行った方がいいです。

ID:1158

障害を持ちながら仕事をするのはとても幸せ。理解者がたくさんいましたし お客様が来て対応が困った時 代わってもらえて助かりました。やっぱり障害者は仕事をやることは1番必要です。コミュニケーションとれますし楽しい仕事になります、

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職場のマイナスポイント

ID:3990

バリアフリーの所は無かったので、車椅子の方は大変だと思います。

ID:4594

現在の職場以外では働いていないので、マイナスポイントはありません。

ID:2894

決して精神的に完全に楽とはいえません。せかされるときはせかされるし、原子力の知識がある程度あるひとでないと入社してもおちこぼれます。給料相応の仕事をしているか?自問自答してしまうときもあります。でも、それなりの給料なのでそれらをがまんできれば入る価値はあります。

ID:2921

マイナスポイントは全くないですが、書くことがありません。大震災の影響で若い人はあまりいません。原発で勤務するのはおすすめできません。色々大変なのがマイナスポイントです。給料が下がったらしいと聞いています。

ID:1158

マイナスポイントは全くないので 100文字以上は・・・・困りますね。年齢は関係なく楽しめています。仕事が合わない場合はすぐでも上司と相談した方が1番大切ですし 自分のためになります。あとは何もないですが 100文字以上はきついです。

職場のマイナスポイントを見る(全6件)

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 2
    別々の部署
  • 2
    いない

ピックアップ口コミ

1番合った仕事を見つけることが大切ですが、無理して合わない仕事をするとスト...

5.0
icon_human30代 / 事務
東京電力ホールディングス株式会社(旧:東京電力株式会社)

職場の人たちから理解してもらえて、安心して仕事をできた。電話をしてほしい時は変わってもらった。

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会社概要

東京電力ホールディングス株式会社(旧:東京電力株式会社)のHP
会社名東京電力ホールディングス株式会社(旧:東京電力株式会社)
フリガナトウキョウデンリョクホールディングス
URLhttp://www.tepco.co.jp/
本社所在地東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
資本金1,400,980,000,000 円
従業員数37892 名
創業年月1951年5月
特例子会社東電ハミングワーク株式会社
障害者雇用の情報取り組みに関するページへ

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ビジネスコンサルティングで病気、障害のある方が働いている企業

株式会社ココカラファイン

3.0

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特におすすめポイントはないのですがパート仲間は、つかず離れず、気をつかわなくていいと思う。先輩は優しいです。仕事は店長から、結構販売強化的な指示が時々でます。多少負担に感じる時がある。 未就学児...

#障害者雇用

株式会社アスクゲート

3.0

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ゆるい、適当。やる気のないひとにはおすすめです。やる気のある人間を潰します。寮入る人は地獄です。聞いた話だが1dkときいていたのに1つの部屋を布?でくぎってあるだけの部屋。なのに寮費は何万もとら...

日本コンサルタンツ株式会社

5.0

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会社としてコンプライアンス遵守を徹底しています。したがって、よく報道で言われるようなブラック企業ではありません。残業については労働基準法および労使協定で定められた時間以上は許可されません。ビルの...

ビジネスコンサルティングの企業一覧

東京都で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社オープンループパートナーズ

3.5

ピックアップ口コミ

みんながみんな、個々良い人ばかりなのです。ミスしたとしてもすぐさまフォローをしてくれます。 良くない部分はもちろんお叱りは当然受けますが、そのあとのフォローのおかげでいやな気分にはなりません。

#障害者雇用

三菱重工業株式会社

3.5

ピックアップ口コミ

無理(苦手)な仕事は、他の人に振っていただけるので、報告・連絡・相談を密にすれば、無理なく働くことができます。また、始業時刻・終業時間も相談に乗ってもらえるので、短時間(それでも6時間以上?)し...

#障害者雇用

ライオン株式会社

2.0

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とにかく有名企業なので、企業ブランドのある会社に勤めたいのであればまさにうってつけの会社であります。求人広告などをよく見てもし募集があったならばぜひ受けてみてください。最初はパート社員からですが...

東京都の企業一覧

統合失調症の方が働いている企業

株式会社オープンループパートナーズ

3.5

ピックアップ口コミ

みんながみんな、個々良い人ばかりなのです。ミスしたとしてもすぐさまフォローをしてくれます。 良くない部分はもちろんお叱りは当然受けますが、そのあとのフォローのおかげでいやな気分にはなりません。

三菱重工業株式会社

3.5

ピックアップ口コミ

理解ある上司でしたので、職場にすごくなじめました。大きな会社でしたので、安定した雇用になりました。いろいろな職種があるのでその部署で合わないと感じても他の部署に回されて、会う部署に巡り合える可能...

株式会社ワールドビジネスサポート

3.3

ピックアップ口コミ

主婦のパートさんで温かい人がいると、なんとなく職場の雰囲気が丸くなる。 また、一緒に働いているのが知的障害のメンバーたちで、子どものような雰囲気を持っていて、 アットホームさがあり、気がまぎれる。

#障害者雇用
統合失調症の企業一覧

精神障害の方が働いている企業

高松市

3.0

ピックアップ口コミ

診断書を提出して、病気休暇が3ヶ月もらえました。それくらいです。

#障害者雇用

株式会社オープンループパートナーズ

3.5

ピックアップ口コミ

みんながみんな、個々良い人ばかりなのです。ミスしたとしてもすぐさまフォローをしてくれます。 良くない部分はもちろんお叱りは当然受けますが、そのあとのフォローのおかげでいやな気分にはなりません。

#障害者雇用

三菱重工業株式会社

3.5

ピックアップ口コミ

無理(苦手)な仕事は、他の人に振っていただけるので、報告・連絡・相談を密にすれば、無理なく働くことができます。また、始業時刻・終業時間も相談に乗ってもらえるので、短時間(それでも6時間以上?)し...

#障害者雇用
精神障害の企業一覧

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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