一日6時間勤務のパートなので、プライベートの時間に余裕があり、残業もなく、休暇取得も自由で、時給も高い。

無理をする必要が少なく、だいたいのことは自分の考えとペースで進めていくことができるから。

書類を作成しても、上司の決裁をもらうので、気分的にプレッシャー等がなく、気持ちが楽である。

総務・庶務関係

教員、研究者。

総務関係、出張計算、出勤簿、休暇簿。検診関係。

初めから障がい者雇用なので、出来ないことははっきり「出来ません」と断ることができる。

職場で明かしているわけではないので、特に配慮が足りないと思ったり、配慮されたりすることはありません。

自分ができない（重いものを持つ等）と言えば、手を貸してくれる。あくまでも、自分から声をかけないと配慮はない。

民間企業ではないので、言い方が悪いですが「お役所仕事」です。正社員ではないので、責任のある仕事はなく、書類自体は、すべて上司や職員の決済を受け、職場での監査も正職員のだけが対応するので、精神的にも緊張感がありません。休暇取得も、理由を聞かれることもなく、長期休暇の取得もすぐに許可される。

これからの医療を担う人材を育てるという使命感があり、実際にすぐそばで成長していく過程を見ることができること。

今の勤務先は、穏やかな職場です。失敗をしても叱られることなく、決まった仕事のみをします。休暇は簡単に取得ができ、用事がなくても休暇申請ができます。理由を説明する必要もなく、急に休んでも何もいいません。ある程度、自分の都合で仕事をすることができます。

正社員の転勤、異動があるので、定期的に人の入れ替わりがあり、その都度、仕事のやり方が変わり、今までは良かった書類の提出方法がダメになったり、今までダメだった方法が良くなったりする。 また、職員に間違いを指摘するときは、気をつかう。

人件費削減のかけ声だけが大きくて、新しい人を補充するのがかなり困難であることと、仕事内容自体は事実上固定されていて変化に乏しい。

正職員は三年前後で異動があるので、上司等が変わるたび、仕事のやり方がかわる。また、民間企業ではないので、解雇される心配もないのか、だらしない人が多い。勤務時間中に遊んでいたり、遅刻してきたり、ギリギリでないと来ない人が多い。