三菱重工業株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

3.5
配慮がない配慮がある

三菱重工業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:8248
1.0

朝8時勤務開始であること。空調設備が老朽化していて勤務環境が良くなかった。

ID:6831
3.0

最初はすぐに辞めたかった。コツコツと作業を覚えていき、だんだんちょっと楽しくなって行った。

ID:6650
3.0

一部の人だけではあるが、威圧的な態度をとる人がいるので困ってしまうため。

ID:5224
4.0

仕事の進め方について、規則を外れない範疇では比較的自分のやりやすい進め方を相談に乗って下さるので仕事はやりやすかったです。

ID:3223
5.0

<とても満足> 障害者のみの係があり、いろいろな障害を抱えた方がいる。精神障害者の雇用は初めてで、今年の後半から薬の整理(減薬)がうまくいかず、時々休むようになったが、理解してもらえた。

ID:2851
4.0

だいぶん無理を言ってきたにも関わらず、本人のことを考え職制替えなどの検討をしてもらった。

ID:1822
4.0

それなりに、配慮してもらっているから。 また、体調が悪いときには、早退させてもらっているから。

ID:1127
4.0

上司に相談すれば親身になって相談を受けてくれるし、体調不良を訴えると人員を見直して休息するようにしてくれる。

仕事内容

ID:8248

生産管理、英文文書の作成。

ID:6831

造船所で船を作っていた。

ID:6650

アフターサービスの営業、海外調達、経理、総務。

ID:3223

<事務補助全般>以下の業務は、並行して行うため時系列ではありません。パソコン入力、文書スキャン、文書チェック、郵便物配布、帳票類管理、用紙裁断、文書整理、不要文書細断。

ID:2851

工場動力の監視業務。

ID:1822

事務員、備品管理。

ID:1127

現場の第一線ではたらいていたが、病気が判明してからは現場の事務所、設備関連の身体に負担のかかりにくい職場への天馬となった

給与について

ID:8248
時給1,500円
ID:6831
月給300,000円
ID:6650
月給600,000円
ID:3223
時給910円
ID:2851
月給270,000円
ID:1127
月給300,000円

配慮について

ID:8248

時差通勤を特別に認めれらた。残業を基本的にしなくても特に問題視されなかった。

ID:6831

仕事を覚えるのが必死だったので、まわりにかまっていられる暇はあまりなかった。

ID:6650

仕事の負担がかかりすぎないように配慮してもらっている。ただし、上司がこちらの仕事を理解していないこともあり、配慮にかける場合もある。

ID:3223

<配慮された点>有給休暇とは別に、体調不良による欠勤(全日・半時間単位)が認められている。

ID:2851

なかなか周りから見て病状が見られないリウマチ。 本当に病気なのかと世間から見られがちですが、社員一人一人に親身になってもらえた。

ID:1822

仕事の量を上司が配慮して決めてくれている。 負担に感じることもあまりない。 上司が変わると毎回、病気について説明しないといけない。

ID:1127

納期にも追われない、工場内の設備管理なので異常が起きなければ事務室で監視業務が主だったので身体に負担はっからなかった

企業や周囲からのサポート

ID:5224

特に病気の事は知らせていませんでしたが仕事を進める上での処理方法等の相談に乗って頂き対応して頂けたので助かりました。

職場のオススメポイント

ID:8248

理解ある上司でしたので、職場にすごくなじめました。大きな会社でしたので、安定した雇用になりました。いろいろな職種があるのでその部署で合わないと感じても他の部署に回されて、会う部署に巡り合える可能性があります。

ID:6831

まず作業所で練習をおすすめしたい、 作業を覚えてから就職に入るのが好ましい、 自分は健康であるか健康診断をうけるのも大事である。 自分と気が合う会社仲間を作るのもいい手段、 まわりの熟練した人の作業を見て学び参考にするのも作業をより上手く覚えるいい手段。

ID:6650

一部の威圧的な人を除けば、配下のことを気にかけてくれる上司が多いため、働きやすい職場ではあると思う。また、保健師や産業医、精神科医が定期的に相談を受け付けてくれるため、つらいときや調子を崩したときも安心できる。

ID:5224

会社の規模も一つ一つの部署も大きく、大変頼りになるベテランの方々がいらっしゃるので、新しく入る方も安心して仕事を進める事が出来る環境です。

ID:3223

無理(苦手)な仕事は、他の人に振っていただけるので、報告・連絡・相談を密にすれば、無理なく働くことができます。また、始業時刻・終業時間も相談に乗ってもらえるので、短時間(それでも6時間以上?)しか働けなくても大丈夫です。

ID:2851

大手企業と言うこともあり、障害や病気を患っている方でも偏見などがなく、コンプライアンスが徹底されているため、ハンデがあっても非常に働きやすい。 私は別の理由で退職しましたが・・・ 体調が悪い時もきちんと連絡すれば、休ませてもらえるし、家庭内の事情で急遽のときも 状況を理解してもらえ、気持ちを汲み取って快く承諾して頂けるのでよかった。

ID:1822

体調が悪いときには、会議室等の空き部屋で休むことができる。 少し一人で休むと気分転換できて良い。

ID:1127

入社して数年、仕事に慣れるまでは上下関係を感じると思うけど、慣れてしまえば正直、仲良しクラブ見たなもので給料も申し分がない。 賞与も入社初年から満額貰えるし、非常に大手で安定はしている。 不況のあおりを多少は受けるが、他の会社から比べれば天国みたいな会社で会う。

職場のマイナスポイント

ID:8248

評価は勤務時間の長さ。内容はその部署の上司は理解できますが、他の部署の人たちはなかなか理解できないため、勤務時間で評価しています。

ID:6831

せっかちで自己中で自分勝手な人が多かった。なので自分と気が合う会社仲間を作るのは大事。 もうちょっと休憩と昼休みが欲しかった、 会社に馴染みまでが時間がかかる、 車がないと交通は苦難、 雨が多い時期は億劫。

ID:6650

一部に威圧的な人がいるため、気分を害されることもある。ただ、ハラスメントまではいかない程度であるので、多くの人にとっては許容範囲内だと思われる。そういう人にはなるべく関わらないようにしたり、うわべだけの付き合いにすることで対処すればよいと思う。

ID:5224

会社の場所がかなり交通の便が悪く、電車の種類も本数も少ないので通勤は不便です。

ID:3223

目の見えない方や車いすの方、人工肛門装着の方など、障害の種類によっては、まだ施設面でハードルが高いかもしれません。いわゆる「アフター5」の付き合いがほとんどないため、仕事中や休憩時間などの交流を重視する必要があります。

ID:2851

部署によっては仕事は教えてくれない。仕事は他人から盗むものだ!と言う古い考えをもった人も中にはいる。 新入ではいる場合は研修制度が充実しており、一から仕事の基礎、工業の基礎を教えてもらえる。 部署によっては海外出張もあり、簡単な英語などの教育も研修生のときに学べる。

ID:1822

あまり勤務時間が短くなってくると部署移動を打診される。そのため、ある程度の勤務日数が必要となってくる。部署移動したくないので、焦ってしまう気持ちがある。

ID:1127

やはり、良い上司ばかりではなく、中には根性の腐った上司も居る。 発言に無関心な言葉を投げかけたり、部下の所持品を勝手に廃棄処理したりと意地の悪い奴は多少は居る。 だが、社内のコンプライアンス局があるので十分な確証があれば、コンプライアンスに申し出ると関係者が呼び出され聞き取り調査がされるので問題はない

会社概要

会社名三菱重工業株式会社
フリガナミツビシジユウコウギヨウ
URLhttp://www.mhi.co.jp/
本社所在地東京都港区
資本金265,600,000,000 円
従業員数34139 名
創業年月1950年1月
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