特例子会社だけど、上司に気持ちを素直に言いづらい。甘えていると勘違いされる。 自宅から通っているが、通勤に1時間半かかる。通勤時間を短くしたい。

初めから障害者雇用で入社したので、配慮は行き届いていたと思いますが、業務精度などの成果には妥協しないでほしいし特別扱いはしないといったスタンスでした。上司の指示と私の解釈がずれたり、その逆もあったりで、コミニュケーションが噛み合わないこともしばしばでした。何年か経って、相手も私もニュアンスがだんだん分かるようになってきて、仕事もしやすくなりました。

職場までの通勤時間が1時間半を超えるのでしんどいと思う。すべて、幹線道路を通るバス経路なので、遅延することも多々ある。仕事に関しては非常に厳しい。お金の管理を求められているで、慣れてからも大変だった。飲食業なので、いろいろ気を遣う。発達障害があると診断されて、パワハラが少し収まった。

飲食店販売接客業務 弁当販売 接客 調理補助 厨房清掃 食材の買い物・発注・在庫管理

喫茶部門の仕事、弁当販売と売り上げの管理、在庫管理、野菜のカットや下ごしらえ、接客、厨房の後片付けとお店の清掃、業務で使用する食材の買い出し。

7年近く働いているが、労働時間を据え置きで、20時間で認めてくれている。本来なら、30時間働いてくれと言われる。知的障害のメンバーに囲まれて、比較的あたたかく働けているとは思う。 特例子会社だけど、割と厳しい職場だと思う。障害を理由に、職場の上司に物が言いづらい。 巡回している静止保健福祉士の上司に訴えないと、話を聞いてもらえない感じがする。 全般的に、プロ意識の強い職場で、社会人だから1人前、しっかりしなさいと強く言われる。

個人のペースを尊重して、労働時間数が短くてもチームの一員として認めてくれている。障害による弱い部分は大目に見てくれるので助かっている。社会人としての姿勢は求められて、仕事にはきちんと向き合うようにする、そこには障害があるなしは関係ないと思う。ただ、障害が甘えにとられてしまうケースも多々あり、何が障害で困っているのかを、ＰＳＷの職員を通さないと上司に伝わらないのが一番困った。

視線のやり場に困ることを上司に伝え、パーテンションを設けていただいたことで、体に力が入ってしまうことも改善しました。居眠りについては、周りの士気が下がると言われました。主治医に相談し、合う薬に出合うまで少し時間はかかりましたが、今ではぴったりな薬に出合い、集中力が保てるようになり、疲れも感じにくくなりました。

主婦のパートさんで温かい人がいると、なんとなく職場の雰囲気が丸くなる。 また、一緒に働いているのが知的障害のメンバーたちで、子どものような雰囲気を持っていて、 アットホームさがあり、気がまぎれる。

保健室ような部屋やマッサージルームがあり、体調が悪い時はそこで休憩することもできました。また、駅からのアクセスもよいです。

主婦をされている方たちが上司で、知的障害のメンバーたちが主に働いているので、比較的落ち着いている職場だと思う。手作りの定食を出す喫茶店で、ケーキセットも売り。比較的暖かい雰囲気の職場で、上司も、仕事に一生懸命取り組んでいれば、あれこれ注文せず、見守ってくれていると思う。

職場の上司は仕事をきちんとこなすことを求める。 健常者なら当然のことだけど、障害を持っている我々の、障害特性もあると思うのに、それを無視して結構厳しく、仕事しなさいと求めていると思うことが多々ある。これで、本当に特例子会社なんだろうかと思ったことが何度もある。

CADの音が私にはとても大きく聞こえて、耳障りだったこと、ゴミの分別があまりなされず汚くて臭うときがあることです。

調子が悪くなり、失敗すると厳しく指摘されてしまう。障害に関する理解が進んでいなかったので、誤解が生まれている時点では、自分の立場がどんどん厳しくなってしまっていた。時に応じてＰＳＷの職員の助言がないと、勤務し続けるのはしんどいなと感じた。