労働の度合いに見合った給与ではない。 残業してもすべて支払われないことが度々あった。

仕事内容はきついのに給与が上がらない。 最近は、残業をしなければならないほど忙しい思いをさせておきながら、暇になると残業を消化しなければならないこと。いいように使われています。

料飲サービス、売店員、用度課、客室。

飲食サービス 販売、商品管理 仕入管理 客室清掃

息が上がる、心臓に負担がかかると判断されるときには別の人員に変わってくれた。 いざという時に配慮がされない。

体のことをいうと他の健常者に仕事を振ってくれる配慮。 障害があるのがわかっているのに関係なくさせるときがある。会社の勝手な都合。

ホテルなので、ハイシーズン、オフシーズンがある。 ハイシーズンは忙しくていやになるほどだが、それ以外はのんびり仕事ができるのでトラブルもあったが20年以上続けてこれた。 会社の雰囲気的にもピリピリした感じはなく、ほかの会社よりは緩い。

申し訳ないですが、今はとてもお勧めできる会社ではありません。 会社が儲かることばかりを考えて、従業員のことなど何も考えていません。 従業員は、働いて少しでもお金を得るために来ているのに、忙しいときは使うだけ使って暇になるとさっさと帰れ、といわれます。せっかくやった残業代も消化させられ、お金になりません。私たち従業員は会社の奴隷です。従業員の満足度など何も考えていないのに、お客様の満足度など、向上するわけはないと思います。 私ももうやっていられないので、早い時期に退職の手続きに入る予定です。 是非、外部に拡散をお願いしたいです。

給与が安い、任せられる仕事がその給与に見合っていないため、年間を通して退職する人が多い。少ない人数でやらなけれがならない仕事が増える一方なのも、退職する人が多い一因。私もその一人なので私的にはお勧めできる会社ではない。 近所の人、近くの人にはよいかと思う。

会社の都合で忙しい時、残業をしたとしても、暇な時に消化させられる。 会社の都合で従業員を使いまわされる。まるで奴隷扱いである。 毎月、退職する人が多い。お客様の満足度を考える前に、従業員の満足度を上げることを考えるべきである。私も早期に退職を考えています。