社内教育を強化してほしいとうったえたが、自分が今できる仕事をすることが優先されている。体調がすぐれないときは相談すれば休むことも可能。

店舗の上司やアルバイトの方々が、自分が困っているときに対応してくれる。アドバイスをくれる。

バックルームの整理、倉庫の整理など

バックルームの整理整頓、商品の納品、検品、倉庫搬送。

どう対処したらいいのかわからないことがあると自分自身でも思い、どう伝えたらいいのかわからないことがある。普通に指示された仕事をただこなしていくだけではだめだが、打開策が見つからない。どこまでの人が病気のことを理解しているかわからない。

対応がわからない所もあるのかと思います。自分でもわからない所だらけで、どのように伝えたら良いのかわからない。

会社自体は仲間として受け入れていただき、困ったことがあれば、担当者に電話をしていいので安心です。体調をまず第一に考えているので安心して働くことはできます。わたくし自身はフルタイムではないのですが、体調が回復してくれば、時間を延長できればやっていきたいと思っているところです。

採用担当をしていただいた方からは、いつでも相談にのっていただいて、とても心強いです。困ったときは電話をするようにしています。心配になって店舗にまで来てくださった時期もありました。仕事仲間として迎え入れていただき、感謝しています。

年齢が若い人が多いのと、女性の多い職場なので、戸惑いました。最低賃金より少し高い。扱う物が多いのではじめは困惑します。わたくしは年齢が30代後半なので浮いてしまいます。異業種で、力仕事もありますので、体力はいります。

店舗が忙しい時期なので、相談したいときに上司がいないことは多々あります。教育についてもなかなか難しい問題があり、どのように伝えたら良いのかわからない所もあります。不安な所もあります。しかし、いま自分が出来る限りの仕事をするしかありません。