株式会社ネクスコ・トール関東の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 株式会社ネクスコ・トール関東 |
|---|---|
| フリガナ | ネクスコトールカントウ |
| URL | http://www.e-nexco-tollka.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都墨田区太平４丁目１番３号 |
| 資本金 | 90,000,000 円 |
| 従業員数 | 2200 名 |
| 創業年月 | 2006年6月 |
地域を支える重要な公共交通の１つであり、大手私鉄の１社でもある。１０年前に開業した阪神なんば線も今なお利用者が伸び続けており、また最近はインバウンド利用も増加していることから、業績は右肩上がりで...
あんまりうるさく言われない職場です。だから障害を持っていてもきつく言われることはありません。マイペースで仕事ができます。優しい職場だと思います。気軽に頼みごとを頼めます。軽い障害を持っている人に...
私の場合は、社会に出てから自分が発達障害の当事者であるとわかりました。その二次的なものとしてうまく職場に溶け込めず、悩んでいたこともわかりました。つまり、入社して数年後に職場での適応のしにくさは...
おすすめしたいところはまったくない。旧来型の人事制度を続けている限り、先の勤務先には未来はない。グローバリズムとまで言わないが、一億総活躍社会にあって多様な働き方を認めるような体質に変わらないと...
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サービス残業の強制などはなく、必要に迫られて残業した場合は残業代が全額支給され、一定年齢に達すると高プロ相当の扱いで、成果に対しての昇給減給、昇格降格となる。減給降格となった場合も次の査定期間に...
派遣会社なので、自分に合った職場を選べるし、一度行ってみて合わなければもう行かなくてもいい。派遣会社の人としか交渉しないので、断りやすくていい。体調不良の時も休みやすいと思う。自分の都合と体調に...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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