株式会社タイヤサービスの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
全問で答えたけど仕事が数日間で覚え行動出来ないとパワハラの対象にされるから、タイヤ販売・交換の経験が10年位じゃないと勤められない 各資格を会社の経費で取らされるけど、取得後3年以内で退社すると掛かった経費を一括返納しなければならない。毎年の様に色々な資格を取らされるから結局は辞める時に何かしらの資格分を払う事になる 繁忙期は朝から晩までご飯も食べず休憩無しを覚悟した方が良い(新人以外は休憩が多い) 通常時もサービス早出・サービス残業・休憩無しの日も有る 仕事のミスを嵌められる事も有るから全てに於いてメモしてた方が良い 部長の機嫌を損なわない方が良い。 等多々書き切れない
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会社名 | 株式会社タイヤサービス |
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フリガナ | タイヤサービス |
URL | http://www5b.biglobe.ne.jp/~tire_s/ |
本社所在地 | 東京都千代田区隼町3番地19号 |
従業員数 | 1 名 |
創業年月 | 1971年8月 |
正直ない。仕事は、多義にわたってやらないといけないと思うので自己成長につながる。色々ストレスを抱えながら忍耐力がみにつく。従業員が少ないんで、売り上げが上がれば多少なりともじぶんにかえってくる。...
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当方がある意味公安9課を仕切っているに近いので、新人教育に力を入れて、アニメーターは貧乏だという変な声を当社に限っては無くしている。1年目は様子見で2年目から求人票には出していないが年俸制になり...
店員もお客さんも30~50代の方が大半の職場だったので、年下〜同年代の人が苦手な私にとっては幾分働きやすかった。少しでも苦手を克服しようと敢えて接客のある小売業を選んだが、品出しはたまに声を掛け...
夏場及び年末にかけて、多忙な日が多い。だから、この期間「繁忙期手当」といって、ボーナスがもらえる。職場が市内中心部の繁華街の中なので、仕事帰りにお茶したり、飲みに行ったりする可能性はありがち。で...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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