人が良い、障がい者サポートを積極的にしてくれる。定期的に時間を作ってくれて相談や悩み事など困ったことはないかといつも聞いてくれるので話しやすい。遠慮なく自分らしく働きやすいペースがある。電話はできなくても努力でカバーしていけるという雰囲気がある。

障がい者フォローがきめ細かく、仕事の悩みは相談に乗ってくれて、改善なども積極的に動いてくれる。全員が聴覚障害を知っている。

営業事務で契約書チェックや補記、申し込み受付など

営業事務（契約書受付、登録など）。

会議や説明会など複数の場ではパソコンを使ってノートテイク、もしくは後日に別途説明。電話は頼めば快く引き受けてくれる。特別に困っていることはないか悩み事はないか、ためこんでしまわないように何でも話してもらえるようにと定期的にメンターの時間を作ってくれている。配慮が欠けているという点はむしろない。

会議では必ずノートテイク。電話ができないかわりに別の仕事をさせてくれた。聞こえなくても自分の長所を伸ばそうと仕事を考えて与えてくれるので成長しがいがある。

風通しがよく自由で働きやすい風土がある。仕事でも自主的に自分のペースで進めやすい感じで自由と責任感はあるけれど、それに甘えず常に自分で努力をしていくこと、それを怠らない人におすすめしたい。逆に甘える人には向いていない。向上心があり仕事で自分が成長したいと思う人、障害に関係なく頑張りたい人にはおススメしたい。また上下関係もなくフラットなので人間関係にもあまりわずらわされない。仕事上、忙しい時とそうでない時と波があるが、それはたいがいどこの部署も同じなのであまり気にすることはない。今まで障害の配慮をもらえなかった人で小さなことでも配慮してもらえたらと望む人にはおすすめだが、残業はあったり時間通りに上がることが難しいこともあるので、時間に制限がある人や就業時間に希望がある人はしっかりと相談して要望を伝える必要があるか、もしくは適していない可能性も頭に入れておいた方が良い。会社の風土の良さ、働きやすさは個人的には気に入っています。

障がい者フォローがきめ細かい。でも、ただしてもらうだけじゃなくて、ちゃんと自分から希望も言わないと甘えているだけになります。きちんと要望を言えば、それなりに環境を整えてくれます。仕事は少し不規則なところもあるので、内部障がいに負担がある人は少しきついかもしれません。

部署によって定時退社がない、残業時間が多い。仕事の波があり、多いときと少ないときもある。障害の配慮はとても整っているが、決してそれが当たり前と甘えないこと。常に謙虚と感謝の心を持つこと。就業時間など時間に制限のある人は難しいところがあると思うのでしっかりと要望を伝えないと希望通りにならない可能性大。内部障がいの人も結局はほとんど働いていて、有休も病気などで休むと特別につけてもらえるとか配慮がないようなのでできるだけ休まずにしかも毎日遅くまで働いているのでもしかしたら負担がかかっているかもしれない。そういう厳しさもある。

残業が多いところもあるので、内部疾患があり体調に気を遣わないといけない人はしっかりと要望を伝えないといけないです。それをしなかったのかわからないけど、過労がたたったのか亡くなった人もいます。障がい者フォローはきちんとしてくれるけれど、自分のことも正確に具体的にはっきりと伝えないとだめだと思います。