生産性の向上を上げておきながら、ICT化が進んでおらず昔ながらの非効率的な運営方法を強いられていること。

自分の仕事の進捗度で残業時間などを決めることができ、フレックス的な勤務も可能なので、朝活や勤務後の楽しみや休息をとることができる。

販売、品出し、経理事務、広告制作、webページ制作、撮影。

販売、事務

産業医によるパワハラまがいの強制的な通院指導、通院するための休暇取得が困難なこと。

健康診断の結果をうけ、専門医に通院することをすすめられ、上司にもそのための時間を作るように助言してくれた。

高度な教育を受けなくても仕事が出来ること。 それを前提として給与や待遇環境が設定されているので、待遇面を期待しない人にとっては良い職場だと思います。 管理職にもレベルの低い方が多いので、割り切った働き方をしたい方にはおススメです。

百貨店は斜陽産業であり数年後には一部の都心店を除いては業態が変わっていくと思われる。 親会社が鉄道なので今後はターミナル型のSCとしてひろがっていくのか縮小していくのか、今後の動向は不明である。 オススメはゆるい雰囲気の社風くらいだと思われます。

経営層の思いつき営業方針により現場や顧客に混乱を与えても進まざるをえないこと。 データ解析する担当もシステムもなく、大名行列のような現場視察で耳触りの良い説明を受けるだけの経営者に何が判断できるのか。

小売業は給与ベースが低い。休業日もほとんどなく年末年始も働くのが当たり前。 年間休日は一般の企業や役所に比べても少ないと思う。 社員はそうでもないが、アルバイト、パート、派遣店員などレベルが低いのは小売業ならでは。 上昇志向は培いにくいと思います。