3.0

体調のことを相談できるのはありがたいですが、あまり理解してもらえないから。

5.0

比較的自由に働くことができた。特に何も言われないのでよかった。

3.0

まあ、ストレスはありましたし、給料もバイト程度でしたが、社会保障やボーナスはありました。

3.0

職場自体は非常に活気があり楽しかったのですが、クレーマーが大変多い店だったのでそれが少しマイナスなところです。

3.0

給料は安い方ではないが、仕事が激務。 転職したい気持ちはあれど、間違いなく給料が下がるため踏み切れない。

1.0

賃金が安すぎるため今後どうやって生活をしていけばいいかわからないからです。

3.0

配置される部署や店舗で仕事のやりやすさの幅が大きいです。お給料は当時20代では貰っていたほうだと思います。お客様からの感謝も多ければ罵倒も多いので、スルースキルを養えると思ったら、そこそこ満足出来るかもしれません。

5.0

職場の理解が得られている。その上で健常者と同様の扱いや評価をしてくれる。

5.0

体調不良でお休みするときや、通院で休みを申請するときに、お願いしやすかったです。

4.0

結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。

2.0

精神的負担、拘束時間に対して、給料が安いと思うから。もう少し上がっても良いと思う。

2.0

電話が店内カウンターの片隅にあり、他の従業員の出入りの妨げになっていました。 電話応対のない時間もかなりあり、なにか作業をしてないと周囲からの圧力を感じるときもありました。

5.0

理由は三つあります。一つ目は、トランシーバーで他の担当者に繋げ、話の続きを代理にして貰えて嬉しいからです。二つ目は、資料の作成をする時に時間を大切に使う方法を学べたからです。三つ目は、店内全体を綺麗にでき、快適になったからです。

販売、接客、品出し、在庫管理、在庫整理、電話対応、事務、商品整理、商品管理。

商品の品出し。

主に販売をやっておりました。接客など。

白物家電コーナーでフロアでの販売スタッフや納品物の運搬処理業務。

〈リフォーム受け付け業務〉 接客 レジ打ち 電話対応 顧客登録 案件進捗管理 商品発注 納期確認 工事発注 商品仕入れ、仕分け メーカー問い合わせ 修理受け付け

販売、接客など

障害者枠採用、電話応対、ポップの裁断など。

営業補助電話で配属され、その後、品出し、事務業務（値札及び資料の作成、在庫確認）、庶務業務（店内全体の清掃、ゴミ等の処理）です。

その病気とは関係ないことを、その病気に関連付けて悪口を言われること。

特に私は自分の事を話していなかったので特別何もなかった。良いことも悪いこともなかった。

知られたくないから、誰にもいっていないので、サポートはないです。

自分の目の調節障害は職場のみんなには隠さず言っていましたので、上司の方も含めあせらずゆっくりやっていいよといつも気遣いをしてもらっていました。しかし忙しい時などはやはりみんなも焦っていますので早くしろといったようなことも言われたことがあります。その点はしょうがないと自分でも割り切っていました。

周囲からの自分の評価は「仕事はできるがドンクサイ所がある」程度。 普通の人としての常識的な配慮のみ。 ただ、ウチのような激務の職場には障害者をきっちりフォローできるだけの余裕がないし、何をするにしても作業が複雑で任せておける単純作業の方が少ない。

話せる上司がいて、体調が悪い時は忙しくなければ少し休ませてもらえるから。

電話応対の職場環境(物理的)があまりよくなかったらです。 色々な方が見えるので、もちろん親切にしてくださる方もいました。その点は感謝しています。

理由は三つあります。一つ目は、お客様のお問い合わせに対する受け答えが上手くできなかった時に、他の担当者が代理に答えてくれたからです。二つ目は、トランシーバーで他の担当者に繋げると、直ぐに上手く販売してくれるからです。三つ目は、確実にできる安全な仕事のみ、任せられるからです。

親には今は生活できるように支援してくれています。

私の場合は見た目でわかるような病状でもなく、普段の静かなところだとこそこそ話し以外は特に差し支えはなかったので支援はほとんどありませんでした。

温かい目で見てくれた。

具合が悪くなったらいつでも声かけてね、などと話しかけてくれていた。

伝えてからは、派遣会社さんのほうから企業さんに病気のことをいっていただいたり、作業ができなくなったとき、どうしても早退しなければならなかったときなどは、ノートなどをみて綴喜の作業をしてくださったり、休憩を取らせてくれました。

理由は三つあります。一つ目は、お客様のお問い合わせに対する受け答えが上手くできなかった時に、他の担当者が代理に答えてくれたからです。二つ目は、トランシーバーで他の担当者に繋げると、直ぐに上手く販売してくれるからです。三つ目は、確実にできる安全な仕事のみ、任せられるからです。

ずっと座っていることがないので、適度に動けるところが疲れにくいところ。何かあった時、電話相談できる窓口が設置されているので、心強いところ。体調のことなど、上司に相談できるところ。シフト体制なので希望を出せるところ。

自分なりにがんばって働くことが事ができる場所だと思う。自分がわからなければ社員さんに聞ける雰囲気があったのでその点はよかったと思う。私はバイトだったので、社員さんとバイトの区別がちゃんとしていたので、就業の時間もきっちりとしていたので働きやすかった。

接客がとくいなら、やりやすですね、そういうの苦手な人は作業系のほうがいいと思います。

上司と部下との関係性が非常に良く、コミニュケーションがしっかりとれる活気溢れた職場でした。

ウチの店の管理職には人格の出来た人がいる。人格者の居ない店がほとんどと聞くなか恵まれた環境なんだろうと思う。複雑な作業が得意で世渡り上手な人には向く遣り甲斐を感じられる職場だが、そうでない人と打たれ強くない人には全くお勧めできるところがない。

発達障がいを含め、障がいのある方に理解のある方が職場にいないと居心地が変わってきます。 なので一番大事なのは人間関係だと思いました。

私は軽度の症状の為、障害者手帳も貰えませんでしたが、きちんと障害者枠で人を雇ってくれるところではあります。その人に合った仕事を割り振りしてるので、やりがいも生まれると思います。

一社でしか働いていないので複数はわかりませんが、大企業の方が居場所は多い。

希望する休みをとらせてくれたり、仕事を丁寧に教えてくれました。

私が勤めたのは本社でしたが大手企業なので、お体に障害をお持ちの方や目に見えない病気をお持ちの方も積極的に採用してくださいます。 社内もバリアフリーで車椅子用のお手洗いなども設置されている為、車椅子などの補助を使っていても安心して就業することができます。

お客様とたくさん接したい方には、とてもおすすめのお仕事です。 購入からアフターケアまで、しっかりサポートさせてもらうことができるので、その点ではとてもおもしろさがあります。 お客様のニーズを考えて、提案できることは、やりがいがあります。

申し訳ないですが、おすすめできません。すごくいやだったわけではないですが、電話応対の職場環境(物理的)があまりよくなかったからです。 色々な方がみえるので、もちろん親切にしてくださる方もいました。その点は感謝しています。

接客業務で、扱っている商品が高価なものも多いので、お客様からの要望がエスカレートしにくいところがあるので、ストレスが溜まりやすいところ。体力、精神力共に消耗しやすい業務が多いのですが、給料はあまり高くないところ。

特別にはないです。マイナスポイントは特別ないです。お客さん相手なので身なりとか言葉づかいには気を付けた方がいいと思います。給料とかは、結構よかったように思います。休みとか待遇面はいいと思います。

やっぱり、接客業なので、後でクレームとかきますね、行ったのと違うとか、上司もあたりまえですが、厳しいし、たまに倉庫の商品がなくなるのですが、全員がチェックされるのも嫌でした。

自分の中での1番のマイナスポイントはお客さんのクレームが非常に多かったことです。他の店舗は分かりませんが、私が働いてた店舗ではいわゆるクレーマーが大変多かったです。

蟻のように働かされる。社員はただのコマ。実績を上げられない者は、皆の前で名指しで指摘され吊し上げられる。大企業にありがちな構図。個々には悪い人ばかりではないため人間関係は悪くないが、作業ひとつひとつが複雑で慣れるまでの数ヵ月はただただ走り回らされるだけ。最初がキツいことだけ承知のうえで頑張れば遣り甲斐はあるし、先々仕事の面白味も分かってくる職場。

やはり、賃金が安すぎるので今後どうやって生活していけばいいか不安になります。

店舗や店長次第でお店の雰囲気、方針が変わります。明日からいきなり仕事の内容が変わることもあります。よって、ある程度の順応性がないとついていけません。

障害があるからという理由で仕事を選んで与えられるのが悔しい。

専用のエレベーターを使うしかないので、出勤時間間近の朝の時間帯はセキュリティーゲートの外までエレベーター待ちの人があふれている日もあります。

接客が中心のお仕事なので、精神的な負担や、心の負担は、人によってはすごく大きなものになってしまうことも有り得ると思います。 あと、給料があまり高くはないので、その点においても考えた方が良いと思います。

様々な内容(商品の問い合せ、修理、工事日程の変更、クレーム、他の店舗からの在庫確認)の電話を受け、無線で従業員に連絡しなければいけないのでかなり苦労しました。店長ほか皆30代以下なので、年齢が高い人は少し浮いてしまいがちなところがあります。 週30時間以上のパートタイマー契約でないと交通費が出来ません。