株式会社ヤマダホールディングス(旧:株式会社ヤマダ電機)の病気、障害のある方の雇用情報

3.4

株式会社ヤマダホールディングス(旧:株式会社ヤマダ電機)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:8786
3.0

短時間勤務をしていただいたのでそれは良かったです。薬を飲む時間帯もくれましたし疲れたら休憩をいれてくれました。

ID:3221
3.0

体調のことを相談できるのはありがたいですが、あまり理解してもらえないから。

ID:3147
3.0

まあ、ストレスはありましたし、給料もバイト程度でしたが、社会保障やボーナスはありました。

ID:3100
3.0

職場自体は非常に活気があり楽しかったのですが、クレーマーが大変多い店だったのでそれが少しマイナスなところです。

ID:1356
3.0

給料は安い方ではないが、仕事が激務。 転職したい気持ちはあれど、間違いなく給料が下がるため踏み切れない。

職場の満足度を見る(全14件)

仕事内容

ID:8786

時計の販売や電池交換。レジ・品出し。陳列とかチラシの準備もありました。

ID:3221

販売、接客、品出し、在庫管理、在庫整理、電話対応、事務、商品整理、商品管理。

ID:3147

主に販売をやっておりました。接客など。

ID:3100

白物家電コーナーでフロアでの販売スタッフや納品物の運搬処理業務。

ID:1356

〈リフォーム受け付け業務〉 接客 レジ打ち 電話対応 顧客登録 案件進捗管理 商品発注 納期確認 工事発注 商品仕入れ、仕分け メーカー問い合わせ 修理受け付け

仕事内容を見る(全9件)

給与について

給与についてを見る(全6件)

配慮について

ID:8786

仕事の量を減らしてくれて、品出しとかはやらなくてもいい、接客とレジだけでいいと言われていました。

ID:3221

その病気とは関係ないことを、その病気に関連付けて悪口を言われること。

ID:3147

知られたくないから、誰にもいっていないので、サポートはないです。

ID:3100

自分の目の調節障害は職場のみんなには隠さず言っていましたので、上司の方も含めあせらずゆっくりやっていいよといつも気遣いをしてもらっていました。しかし忙しい時などはやはりみんなも焦っていますので早くしろといったようなことも言われたことがあります。その点はしょうがないと自分でも割り切っていました。

ID:1356

周囲からの自分の評価は「仕事はできるがドンクサイ所がある」程度。 普通の人としての常識的な配慮のみ。 ただ、ウチのような激務の職場には障害者をきっちりフォローできるだけの余裕がないし、何をするにしても作業が複雑で任せておける単純作業の方が少ない。

配慮についてを見る(全9件)

企業や周囲からのサポート

ID:4930

親には今は生活できるように支援してくれています。

ID:5241

私の場合は見た目でわかるような病状でもなく、普段の静かなところだとこそこそ話し以外は特に差し支えはなかったので支援はほとんどありませんでした。

ID:5759

温かい目で見てくれた。

ID:5905

具合が悪くなったらいつでも声かけてね、などと話しかけてくれていた。

ID:6162

伝えてからは、派遣会社さんのほうから企業さんに病気のことをいっていただいたり、作業ができなくなったとき、どうしても早退しなければならなかったときなどは、ノートなどをみて綴喜の作業をしてくださったり、休憩を取らせてくれました。

企業や周囲からのサポートを見る(全6件)

職場のオススメポイント

ID:3221

ずっと座っていることがないので、適度に動けるところが疲れにくいところ。何かあった時、電話相談できる窓口が設置されているので、心強いところ。体調のことなど、上司に相談できるところ。シフト体制なので希望を出せるところ。

ID:3147

接客がとくいなら、やりやすですね、そういうの苦手な人は作業系のほうがいいと思います。

ID:3100

上司と部下との関係性が非常に良く、コミニュケーションがしっかりとれる活気溢れた職場でした。

ID:1356

ウチの店の管理職には人格の出来た人がいる。人格者の居ない店がほとんどと聞くなか恵まれた環境なんだろうと思う。複雑な作業が得意で世渡り上手な人には向く遣り甲斐を感じられる職場だが、そうでない人と打たれ強くない人には全くお勧めできるところがない。

ID:4930

発達障がいを含め、障がいのある方に理解のある方が職場にいないと居心地が変わってきます。 なので一番大事なのは人間関係だと思いました。

職場のオススメポイントを見る(全12件)

職場のマイナスポイント

ID:3221

接客業務で、扱っている商品が高価なものも多いので、お客様からの要望がエスカレートしにくいところがあるので、ストレスが溜まりやすいところ。体力、精神力共に消耗しやすい業務が多いのですが、給料はあまり高くないところ。

ID:3147

やっぱり、接客業なので、後でクレームとかきますね、行ったのと違うとか、上司もあたりまえですが、厳しいし、たまに倉庫の商品がなくなるのですが、全員がチェックされるのも嫌でした。

ID:3100

自分の中での1番のマイナスポイントはお客さんのクレームが非常に多かったことです。他の店舗は分かりませんが、私が働いてた店舗ではいわゆるクレーマーが大変多かったです。

ID:1356

蟻のように働かされる。社員はただのコマ。実績を上げられない者は、皆の前で名指しで指摘され吊し上げられる。大企業にありがちな構図。個々には悪い人ばかりではないため人間関係は悪くないが、作業ひとつひとつが複雑で慣れるまでの数ヵ月はただただ走り回らされるだけ。最初がキツいことだけ承知のうえで頑張れば遣り甲斐はあるし、先々仕事の面白味も分かってくる職場。

ID:4930

やはり、賃金が安すぎるので今後どうやって生活していけばいいか不安になります。

職場のマイナスポイントを見る(全11件)

障害のある方の所属

  • 1
    同じ部署
  • 1
    別々の部署
  • 4
    いない

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会社概要

株式会社ヤマダホールディングス(旧:株式会社ヤマダ電機)のHP
会社名株式会社ヤマダホールディングス(旧:株式会社ヤマダ電機)
フリガナヤマダデンキ
URLhttp://www.yamada-denki.jp/
本社所在地群馬県高崎市栄町1番1号
資本金71,058,000,000 円
従業員数19985 名
創業年月1983年9月
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