改革でくたびれはてた。先も見えない。昇給もしない。減給はしているようだが、通告はされない。

改革の邪魔者扱い。ごみ扱いされる。まあしかたがないが。関わりを減らされるのは結構きつい。

教職員 教育　研究 講義その他

教員、教育、研究。

業務軽減措置をうけたことがあるが、他方で業務内容が増加する局面も多々あった。

就業環境の変更に異議を唱えても認められない。いろいろ取り上げられる。

以前はそれなりにマイペースで仕事ができたが、大学統廃合がかかってくると、もはや茹で死にするしかないのかと思いはじめている。あまりおすすめできるところではなくなった。アメフトで問題になった大学や、うそでできた大学も大概だが、この業界は本当にいかん。

お上の意向に従うと人を傷つけ自分を傷つけることになる。生産性をあげるとは搾取だと思わなくてはならない。労使交渉をする組合に入り、いろいろ学びながら地歩を確保すること。こちらの弱味を愚痴ってはならない。しぶとく交渉するのだ。

前述したとおり、少子化のあおりをうけて、構造不況産業になっている。生産性改革を求められると、死にいたるばかり。顧客の死はまだ顕在化していないが、このような余裕のなさでは、いずれ顧客の死も招くであろう。死ぬかもしれない事態がちらとでも想定されるなら、すぐにやめる措置を強制しないと、絶対に事故を起こすだろう。

自分の利益のために人を売ることが正当化されているので、くれぐれも気をつけること。親しくならないこと。利益団体に繋がりをもつこと。付き合いで自分が守られているとは思わないこと。やってはならないことに文句を言うこと。侮りを恐れず、侮らないこと。