言葉では「理解する」と言ってくれたものの、実際はお荷物扱いされたからです。

相談できる人が職場にいなかった。

自分の障害でも対応してくださり、働きやすい環境だったから。

集配途中やルート配送途中にオペレーターから急に連絡が入り、急ぎでと言う形で対応を求められた場合、今している仕事の状況が障害の特性で分からなくなってしまうことがあって帰った時に酷く叱責されます。

企業には仕事内容にも仕事の開始終業時間にも配慮していただき、頻繁に上司と面談を行い体調や仕事場の環境等に対する意見を聞いていただけたりしました。同僚にも会社側からの説明があったりしたので、理解のある職場でした。

集荷作業を中心としていましたが、後に事務作業にうつることになりました。

配達業務、集荷業務。

荷物の仕分けをしてました。地域ごとや日にち分けたり、バーコード読み取りしてました。

佐川急便でのルート配送、オペレーターからの要望によるルート配送中での集荷作業、センターに帰ってからの仕分け作業等。

仕分け。宅配業者の仕分け

「配慮しますよ」と会社は言ってくれていたし、私自身常に「発作」という不安と戦いながらも精一杯仕事をしたいと思っていたのに、「私と同じグループでの作業」というだけで嫌そうな顔をされることが何度もあったことです。

休職して退職したので、あまり受けなかった。

自分の出来る事に合わせて、作業分担、集中力が切れる前に休憩を早めにに入れる。やり過ぎないように、周りのスタッフが大丈夫なのか確認し聞くように対応してくれます。また、一つ一つ丁寧に作業の仕方を教えてくれます！

配慮がなかった理由としましては、やはり個人で車を動かしてのルート配送及び集荷作業になりますので、個人仕事なので助けを求める術がなかったからです。

特に何も関係はない。就職の際の書面の問題のみ。他には特に問題はない

人工透析をしていると体力が人よりも落ちてしまうので、力仕事はできるだけ一人でしないか、他の人にやっていただいたりした。企業からは頻繁に意見聴取をしていただき、体や仕事内容に問題がないか確認してもらった。透析を週に三回しているので、仕事の開始や終業時間に配慮してもらえた。

なるべくストレスがかからない環境になるように配慮して頂きました。例えば、躁状態の時は過活動になりがちでアイデアがたくさん浮かんできたりして、仕事をやりすぎるので、そういう時に周りが気づいて「様子はおかしくないか？」と声をかけて下さいました。

特に支援はされていない。こちらが態度に出すとやっと聞こえる側から話しをする程度。

体力勝負の重労働というだけあり、給与面は同世代でもよかった方だと思います。

チームワークのいい職場で、体を動かす仕事なので、身体は酷使しますが精神的には楽でした。

皆さん優しく明るい社内でした。作業についても詳しく教えてくれますし、資格取得もサポートしてくれます。

職場のお勧めポイントとしましては、やはり個人仕事できると言う点であると思います。

しっかりと労働者の管理が出来ており、シフトや仕事の内容やトラブルに対しての相談もしやすかった。

社内の雰囲気と病気に対する理解があまり感じられなかったところです。

普段お客さんや荷主さんから頻繁に電話が入るのが辛かったです。

マイナスポイントは、私が働いていた場所はありません。なぜなら、とても働きやすからです。

ノルマをクリアできなければ営業所に帰った際に酷く叱責されます。

働く同僚が多い仕事場だと、どうしても自分と性格の合わない人が出てくるのがつらかった。人間関係で一番悩まされた。