営利ファーストの介護業者。高齢者の尊厳が蔑ろにされ、現場職員の健康が蝕まれている。

会社自体が思ったようじゃないから。仕事ができにくいとわかったら、すぐに叱責されて今の部署に送り込まれた。

会社自体が良好ではない。パート社員は権限や情報を与えてもらえなくていつも疎外感を感じながら仕事をしている。会社の方向性というものがわからず苦戦している。働くのは自分の生活のためだからと割り切っている。

何年たっても同じ仕事しかやらせてくれない。上司はミスをするとすぐに袋叩きにする。

サービス付き高齢者向け住宅（憩いの里ケアホーム）で入居者の機能訓練を担当する専門職（機能訓練指導員）。

事務（勤怠関連の入力、郵便配布等）

総務事務を3年間した後、(ファイリング、勤務シフト作成、物品発注)いまの営業所で軽作業、事務の手伝い(スキャン)等をしている。

事務・ＳＥ。

障碍者雇用された機能訓練指導員に配慮して、施設長の判断で健常者の補助員を配置していたが、福祉の心がない経営者の一存で、補助員を業務から外すという障碍者パワハラが行われた。

メモで指示をいただいています。できるだけ、仕事の配分を負担の少ないものにしていただいてます。

最初フルタイムだったが、話し合いで時短勤務になった。最低限の責任、時間帯で働いているがいいと思っている。サポートということは具体的にはしていないが、責任の重い仕事はすることはなく、頼まれたことだけをするということで落ち着いていて、こちらとしてはそれ以上は望まない。

他の部署で働いているため直接は見えない。1人同じフロアにいるが、その方には歩きやすいように席を配置するなどしている。

アットホームで、いろんな人のいる会社です。年間にいろんな行事があって、参加したり主催に関われます。上下関係はあります。だいたい役職のある人が部署ごとにいてその人に従うという形になります。あまり世間の評判は良くありません。拘束がきついですが、会社の指示にそれだけに従うことのできる人でしたらそれに耐えられると思います。

お勧めしないが、あえていうとちょっとだけでも社会で働きたい福祉に関する仕事がしてみたいという人はいいと思う。またこの業界で働くのが初めてでしたらいいかなと思う。

おすすめすることはありません。もし自分が採用担当でしたら申し訳ないですがこの会社をお勧めしません。年間100人以上やめていく離職者の後に続くと思うとかわいそうです。自分もすぐにでも出たいです。拘束がきつい。こんな会社、いつつぶれるかわかりません。

退職者が非常に多い。年間100人ぐらいいるのですが、社長をはじめだれも気にしていなくて手を付けられません。社長は新しい事業に次々手を出して拡大しようとしていますが人出は足りなくて困っている状態です。本当に入社しようとする人はあるサイトのうちの評判を見てください。ブラック企業と出てきます。

随時採用活動はしていて新しい人が入社しているが、(中途)会社そのもののやり方や拘束のきつさに耐えられるかどうかわからない。いい思いをするのは役員の人だけで限られている。

いいことが何もありません。常時ＨＷの仕事紹介にここの会社の求人を載せていますが、普通の人なら変だなと思うはずです。社長は全然センスがありません。次々事業を増やして今あることの管理が全くできません。どうしたらいいかわかりません。