最初に勤めた会社は病気に理解がなく、病院に行きたくても行けない、体がしんどくても無理に仕事に行かなくていはいけない等でますます病気がひどくなってしまったので、今の会社には満足しています。

企業も働く他のスタッフの方も、全ての方が理解してくれたので、安心して働くことが出来たからです。

私を雇用してくれた店長は過集中等に気付きやすい人で、こまめに声をかけてくださったので疲れすぎて体調が悪化することなく働くことができた。私なりの体質への工夫にも理由次第でOKを出してくれたりと働きやすかったが、店長が異動となり新しい方は健常者と変わらない業務を求めて来たので一気に体調も精神面も崩れるようになった。

一般的な接客業務から様々な規定に合わせた証明写真の撮影。カメラの販売、写真のプリントの案内や外注していた品の検品等。部署異動等は元々なかったのでそのまま。

恐らく店舗ごとに配慮もサポートも差があると思っている。私の場合は自分から何かしらのツールの持ち込みが出来た程度と、後はいくつかの会議への参加を免除された以外は残業もあったし、仕事内容についてはこなす量の違いがあるだけで健常者とほぼ変わらなかった。

体調不良時や通院時に休みや早退を取りやすくしていただきました。

発作が起きやすい環境を作らないよう残業を減らし、声掛けをしてくれました。

病気にもよると思うのですが、私は休みの取りやすさが大事だと思います。急な体調不良や通院時に休みを取れるのは心に余裕を持てるので。

最初は隠して働こうかと思いましたが打ち明けたところ、「障害者として申請しても給与が減るわけではないから安心して」「何かあったらいつでも言って」と、とても理解のある会社でした。

店舗がある場所によるが、嗅覚過敏で特に飲食系の匂いが辛い人には向く職場ではないかなと思う。基本的にほんのり機械の匂いがする程度なので。あとは、メカニックな物事に興味のある方はカメラというものの面白さに惹かれる場になると思うので、そうした意味ではオススメしたい。

私が最初に勤めていたのはホテル業だったのですが、ともかく休みが取りづらかった。

店舗の場所が場合によってはショッピングモールの内部等、感覚過敏のある人には向き不向きが分かれやすいと思う。なので、もし時間があれば実際店舗に足を運んで見たほうがいいかもしれない。