構内作業では問題無かったが、屋内作業では顧客企業の立場ではなく自社企業の事情を最優先だったので。

顧客先の大企業に常駐して商品の出荷作業を実施してました。

身体的では無く、精神的な配慮をしなければいけない様な雰囲気でした。 その為に、どんどん社員が辞めていき、上層部はその都度、人員補充で対応してました。 福利厚生とかでも、なぜか生保の加入などを強制された事が有り、教えてもいないのに 自宅まで外交員の方が来て、追い返すのに大変でした。（両親は加入したらとまで言い ましたが、そんな余裕は無かったので、きっちりお断りして、上司にもクレームを入れ ました。）

大企業常駐なので、非常に働きやすいです。休日なども顧客企業準拠です。 （休日出勤とか多少の例外は有ります。） アットホームと言えば、アットホームですね。物流作業が主なので、上下 関係は無く、和気あいあいでした。

マイナスポイントと言えば、責任感が薄い事とか屋外・屋内作業によって差別的に見られた事でしょうか？？ どんな業務をしてても、仕事ですから、差別して貰いたく無かったのですが。 製造業なので、出荷・荷受け中での製品破損など、結構有りました。