トラウマになる可能性が。

毎日業務で支障が出ることはありませんでしたが、理解ある仲間が多く、苦手な対人関係も進んでコミュニケーションが取れるようになり、プライベートでも交流ができるようになりましたので、感謝しています。

本当に一般事務は少なくて、しかも障害持ちは私だけだった。忙しくて不安だったが、ペースもゆっくり完璧に作業できた。上司も優しくてよくお昼にお話できた。

とにかく上司に恵まれた。人間関係をリセットするために担当の売り場を変えてくれたり、すぐに異動をさせてくれた。

施設からの体験入社、障害者と言うのを皆承知の上での採用だったので、暖かく、皆フォローしてくれます。 新しく新入社員が入るときも、その子達に、私の障害の事を話した上で紹介してくれるので、好奇な目で見られる事もなく、普通に接してくれてます♪

入社してすぐ一般事務を経験。

売場レイアウト作成、レイアウト変更企画・実行、作業計画作成(本部指示作業を担当の約40名分へ割り振り、人時計画の確認)、作業進捗管理、発注・廃棄・値下処理、クレーム対応、キャンペーン推進(責任者)。

清掃

主にトイレ掃除と店内のフロアのモップ掛けと売場の清掃。

商品陳列、整理、客注商品押さえ、店内清掃。

月に1度専門カウンセラーが来てくれる。そこで話したい人はルームに行き話す。内容は秘密厳守なので安心。また、社内の問題だけでなくて、プライベートのことも話せる環境だった。定期的に話し合いもあった。

社会的にも偏見のある病気ということもあり、自分の病状を身近な社員にしか伝えられなかった。社員の中でも担当が違うとなかなか言えなかった。パート・アルバイトは10代から60代まで幅広く、仕事に支障が出ると思うと言えず、苦労した。 ただ、知っている社員はどうすれば働きやすくなるかを声がけしてくれたり、体調の悪い時も休ませてくれたり、とてもいい人たちだったと思う。

上でも書いた通り、精神面で、色々フォローしてくれて、困ったな・・・って顔すると『少し話そっか？大丈夫？』と、声をかけてくれます！

正社員の方達は私の障害に理解があったが、他のパートの主婦さん達の理解があまりない。発達障害は見た目は普通に見えるので、多分どう接したら良いか分からない人達が多いと思われる。会社の教育にも障害者雇用について教えてパートの人達にも教育して欲しい。

仕事をする上で苦手な部分と得意な部分を配慮した上で仕事を振り分けてもらえているので本当に助かっている。そのおかげで周囲に負けないくらいの仕事ぶりを評価されてもらってるので本当に嬉しい。足りない点としては、膨大な量の作業を任されたり、障害に理解がない人に対して注意をしないこと。

リフレッシュできる場所を教えてくれたりした。

すべての方に公表はしていませんでしたが、伝えてる方たちは私がうつ病の症状（表情が硬い、目を合わさない）が出ているときには気を使っていただき、時間に追われる業務などは代わりに行っていただくこともあり、大変助かりました。

就労移行支援しせつからの紹介で、体験をさせてもらい、店長、副店長、フロアマネージャーさん3人で有無を言わずに『大丈夫！』と。支援員さんとわたし、副店長と面接して、『全然問題ないですよ！何かあったらこちらでフォローします！！』 その言葉の通り、先日も、お客さんに『役立たず』と言われてその日仕事が出来なくなってしまい、店長に「帰りたいです・・・」と言ったところ話を聞いてくれました。また、副店長の近くに居るときにも、『邪魔！！』と言われたことが。その時も『店長室掃除しようか』と。離してくれ、助かりました♪ 早いもので２年！のびのびやらせてもらってます♪

今の職場では、同じことを繰り返す作業を割り当てて役割を与えてくれました。おかげで、障害者枠とは思えないほど活躍できてるし周囲からも頼られていて仕事が楽しいです。

咳き込んで、止まらないときは一時休止と言うことでお手洗いに行く事を許可して頂きました。行っておいでよという感じで気を遣ってくれました。うがいしたり、頓服を飲んだりしてました。

ちょっとでも顔を出せそうな時に行っても仕事をさせてくれたり、少し休める場所があるか？理解してもらえるかはしっかり調べておくべきです。

休憩室があり、休憩時間もキッチリ1分単位で管理され、残業も1分単位で計算され、パートでも健康診断があるなど、従業員のことを考えた福利厚生が充実しています。

大きい会社だが、主婦の方もたくさんいる。給与は高くないだが、高収入に拘らなければ働きやすい環境。

とてもアットホームな職場で、和気あいあいとした職場でした。また、不必要な介入はなく、やりすかったです。

フォローをちゃんとしてくれる。体調をも見てくれてて、安心。コツコツできる人や、めんどくさがらない人にはオススメです。

社員の異動が頻繁にあり、人によっては合わない方もいらっしゃるので、そのときは大変です。

何も希望を言わないと「店頭販売」になるので、事務職がしたいとか的確に伝えるべき。

社員は異動が多いため、上司次第では支援に恵まれないこともある。

何人かは『見た目は普通なのに何が、障害者雇用よ！！甘えてるだけじゃないの？』と言う人が居る。でも、それを気にしてたら働けません。周りの言葉にいちいち落ち込む人にはオススメ出来ません。

発達障害を理解してくれない人がいることです。そういった人のせいで、やめたいと思ったこともあったし仕事が嫌になりそうなことがたくさんありました。全員が障害に対して理解することはないと心に留めておいたほうが無難です。