20代 / 人事・経理・総務・企画

忙しい時は、辛くても相談に乗ってもらえる雰囲気ではなかったのでその時は少し辛かったです。

30代 / 販売・接客・サービス

仕事の進め方や配慮の度合いが所属する部署・上司によって大きく異なる。

50代

全ての部署で、車いすユーザーが働けるかと言えば、そこまでのバリアフリーにはなっていないのがマイナスポイントです。

20代

私のように障害を少しほのめかすようなことも恥ずかしいと思っている職員の方々がおられる状況で、それが言い辛い雰囲気に問題があると思います。

40代 / 販売・接客・サービス

働き方改革の見直しによって、人員がどんどん削減されているにも関わらず、仕事量は増えるばかりなのに、超過勤務をすることができないため、常にトップギアで仕事にあたらなければならず、精神的に余裕をもって対応することが難しい。

20代 / 販売・接客・サービス

金融機関では給料が安い方だと思います。また、年次別でキャリアプランを作っているので、そこから外れるような部署移動がなかなか出来ません。適正に合わせた部署移動を望む方にはまず向いてないです。また、マニュアルにそって仕事をすることを美徳としているので、自主性をもって仕事をしたい人にも向いていないかもしれません。

50代 / 事務

世の中そんなに甘くはないことだらけ。思ったのとは違うことだらけ。営業職はノルマあり。優良企業に思われているし、制度的には優良企業だが、働き手を大切にしているかどうかはわからない。

40代 / 販売・接客・サービス

給与が安い。上昇志向が高い人が少なく、平和な人が多い。他の会社で通用するレベルではない。転勤があり、通勤2時間以内なら転勤させられる。メンタルの病気や子育て世代の人には快適な会社だが、その分そのしわ寄せがくる。

20代 / 軽作業

マイナスだけ、 配慮がない。 普通と違うから、色々考えて欲しかった。 とにかく辛かった。 休みたかった。 考えて欲しかった。 話しても分かってくれる環境がない。 つらい。頭が固いから、つらい。

40代 / 販売・接客・サービス

民営化前から入社している人で、能力が低い人は要らない社風。元公務員ということもあり、競争はなく、のんびりしている。営業の職場なので、営業をしなければならないという覚悟が必要。エリア内転勤があり、場合によっては、転居を伴う転勤がある。