自分の仕事の範囲が明確に成っており、部署自体のコミュニケーションは良好だから。

障害を苦慮してくれており、自分に合った仕事を提供してくれるから満足してます。

自動車部品製造 調達部 生産総括部 フレーム事業部 原価企画部 総務部

購買。生産管理。総務部。

会社の上司と対話し、個人個人の勤務時間及び勤務日数を調整できることが配慮されていると思います。

障害を認知しているメンバーがおりますが、会話では一切そのようなことについては触れない雰囲気があります。

同じ部署の同僚は障害者だということには触れないように対応してくれます。又、部署内の会議、打ち合わせ等差別されることなく同席しております。全社的にこそような雰囲気が展開されており、障碍者が働きやすい環境に成っております。

障害についてタッチしない雰囲気作りをしてくれる部署で、コミュニケーションは非常に良好です。 上司も気を使ってくれており、私自身、障害者として扱われることもなく、一般の従業員と遜色なく仕事に従事しております。

各部署のセクションの壁がある、意思の疎通に時間が掛かることがあります。又、トップからの指示事項がうまく伝わらない場合があります。得意先から天下りの幹部が仲良しクラブを形成しており、創業当時からからの精神が薄れて着てります。

自動車部品会社であり、得意先からの天下りの方が多く、社内では態度もでかく威張っております。 本来の会社の伝統が薄くなってきており、入社した若い方は会社の存続について不安を持っている 方も多く、退社する２０代、３０代の若者も少なくありません。