株式会社城南進学研究社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 株式会社城南進学研究社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウナンシンガクケンキュウシャ |
| URL | http://www.johnan.co.jp/ |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市駅前本町２２番地２ |
| 資本金 | 655,000,000 円 |
| 従業員数 | 394 名 |
| 創業年月 | 1982年9月 |
色々なバックグラウンドの先生がいるので、働きやすいと思います。オフィスで朝から夜まで机に座って、がやがやとした場所でずっと仕事をするという形態ではないので、感覚過敏の人にも向いているのではないか...
職場の人間関係はよく、皆さん障害に理解があり、言えば配慮してくれることも多かった。また、病気に関する知識も皆さん持っているため、私の障害に関する配慮だけではなく、ちょっとした風邪、子供の病気など...
自由業に近い形態であるので、自分のペースで仕事ができ、興味のあることができる。フレックス制であり、勤務時間が自分の裁量で決めることができるため、調子が悪いときは早く帰宅できる。また学生のサポート...
あまり忙しくない職場だったので、無理のない程度に少しづつ始められるかもしれません。 ただ、職員数が少ないため、ミスをダブルチェックしてくれる場合が少ないです。その分正確に仕事をこなすことが求めら...
職場の人間関係はよく、皆さん障害に理解があり、言えば配慮してくれることも多かった。また、病気に関する知識も皆さん持っているため、私の障害に関する配慮だけではなく、ちょっとした風邪、子供の病気など...
有休などがある程度自由に使えて、前もって伝えていると忙しい時でも休めるようにスケジュールを組んでもらえる。比較的長期の休みも事前だと調整してもらえるので、この辺は良いところだと思います。人間関係...
勤務時間への配慮などは強く、体調さえ保てれば優良な職場と言えるが、勤務内容は身体共々過酷であり、勧めることは難しい。 特に客商売なので、外観から身障者と分かってしまう事は避けたく、身体障害者には...
就労におけるバックアップ体制が充実していて、気兼ねなく働ける。また、人間関係も良く障害者だからと言って差別されることもない。常に体調を気遣ってくれ、些細な要望も、嫌な顔をすることなく受け入れてくれる。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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