4.0

お給料が満足の行く金額だったのと、シフトが融通の利く点でした。

4.0

バレなかったのもありますが、経験者をみつけた事も大きかったです。

4.0

まわりの人は、病気に対して理解してくれた。

2.0

ある程度仕事のシフトに自分の精神状態を配慮してもらっているから。

3.0

障害を解って雇って頂けたのは大変嬉しかった。 ただ、継続して働いていけるような環境ではなかった。

3.0

派遣の仕事なので人間関係は気楽さがありますが、やはり働く事は大変なので。

3.0

結局の所、どうしても鼻に悪い職場だったので早期に退社しましたが、改善という改善は不可能に近いと思ったので。

3.0

田舎なので、なかなかアルバイト出来るお店も少なく、焦って応募してしまったから。 社会の厳しさを教えていただいた。次からは、自分に合う仕事を探していきたいと思えば貴重な経験であったかもしれないです。

4.0

様々な年齢や性格や立場の人が働いていたので、認知機能障害も、多少不器用な人という事でクローズで働けて馴染めた事が嬉しかったです。アットホームな店だったことが満足の理由です。

2.0

個人的な感情論となりますので、大変心苦しいのですが、職場内の人間関係が悪く、そこにいるだけで精神的に不安定になりました。退職後は数ヶ月は外に出ず、家族には大変迷惑をかけてしまい、働くということ自体を諦めかけたこともあります。そのきっかけとなったひとつであることを踏まえて、満足していないとさせていただきました。

5.0

病気で後遺症が残っても、安心して働ける！後遺症があるからと家に引きこもると気持ちまで暗くなってしまうので、働きに出たらお客様とも話が出来て明るい性格になれました。

1.0

二人もしくは一人体制なので、 何かあったら対応出来ない。 具合が悪くなっても休憩出来ない。

5.0

たぶん私の精神障害がとても軽かったのと（手帳をもってますが･･･）田舎のコンビニで人が優しかったからでしょうか。とても楽しく働かせていただきました。私はぱっとみて障害とはわからないですが、薬をのんでいることは従業員は把握していたので、特に睡眠薬の影響による遅刻についてかなり寛容に許してもらいました。１５分３０分の遅刻ですが、毎週１回は遅刻するので、そちらを許してもらえるのはとても助かりました。

3.0

オーナー様や一緒に働いている方への不満はないのですが、店長が何も働かない方でとてもストレスでした。 報連相ができない方で、シフト変更の相談もなしに休みの日にシフト変更されていて、翌日行くとシフトが変わっており2時間バックルームで待機したり。 逆にいきなり電話がかかってきたかと思うと20時から出勤なんだけど？と言われたり、わざわざ休みの日までシフトを確認しに行かなければならないのかと思いました。

2.0

あまり調べずに社員になれると言うだけで入ってしまいましたが、やることが多すぎてパニックになりました。

4.0

家族や自信の病気を伝えた上で、必要な時には対応してもらえるから。

3.0

体調面の考慮はしてくれましたが、他の人の突発休みを埋めるために急遽出勤になったり、 労働時間が長過ぎる時が頻繁にあった為。

4.0

１０万以上もらえて働かして頂けるから。感謝しています。心身的な相談も乗っていただける。

4.0

障害のことを理解してくれて、文句や嫌な態度もされず、和気あいあいと接してくれたことが一番の理由です。

3.0

やっぱり、働くこと自体はいいことだとおもうのですが、今度からは、周りにも病状を伝えてから、仕事に就くようにしたいと思います。 今回は伝えていなかったことが原因だったと思います。

3.0

コミュニケーションがあまり必要ない部署に配属させてもらいましたが、簡単な作業ばかりで充実感もなく物足りなかったです。

5.0

迷惑をかけているにも関わらず、気をかけてくれて時間も気にしてくれたところに感動しました。

4.0

店長以外の人には自分が病気を持っていることを伝えていなかったので、どういう対応になったかはわからない。

4.0

自分の症状などにも理解をしてくれていたので職場の人たちも色々と気遣っていただきました。例えば、夏はいいのですが冬などの出勤の時は「大丈夫？」と言ってもらえたり、上記の作業を「交代しようか？」と言っていただけたりしました。そのため、自分の病気の事などをあまり気にすることなく働くことができたので、とても良い企業だなと思いました。

2.0

開店から閉店までほぼ毎日の仕事で、自分の時間なんてものがありませんでした。給料もかなり低くかったです。どんなに忙しくても、大変な仕事でも自分の時間は必ず確保するべき。

1.0

記載した企業以外も共通することですが、身体障害や精神疾患を伝えられる環境を整えた方がお互いに良好な環境を保てるのではないかと思います。 自分勝手な発言だとは思いますが、その方が持病を持っている人の働き口が増え人員確保にもつながるのではないかと考えます。

4.0

急なストレスから引き起こしてしまったのにも関わらず、毎日のように心配して連絡をくれたり、体調不良で寝込んでしまったり、物が食べられなくなるくらいのことが続いた時は、励ましの言葉やわざわざ家まで訪れてきてくれたので、とても安心して相談することができる環境を作ってくれたのがポイントだと思っています。

4.0

耳が聞こえないのを不利にならないくらい、サポートしてくれるからです。

2.0

設備が整っているわけでもなく、理解が得られたわけでもありませんでした。

5.0

シフト制によって一緒に働く人が変わり、苦手な人がたまたま一緒になると、すごく肩や背中が緊張し疲れます。だけど、そんなメリハリを経験できたことが良かったと思うし、急に倒れたことに怒る人がいなかったのと、店長がとても優しい人でした。自分の体調の把握に力を入れるきっかけになりました。

2.0

雑用を上から押し付けられるから。自分の業務以外の負荷が大きいから。

3.0

仕事は楽しかったがテキパキと動けなかったため。

4.0

シフトは違えど、高齢の方も多く働いておられ、何らかの持病のある方もいるので、お互いにネックなところは理解しあって仕事をしていこうという雰囲気があったので、精神的に負担を持つことはなかったことです。

3.0

親切な従業員がいても、これをよく思わない同じ社員のお局様、店舗のオーナーなどとは病気の事では分かり合えなかったです。 他の方が優しかった反面、上記の方には理解して貰えなくて当時は悲しかったです。

5.0

シフトが少ないことを問題としなかったためです。

5.0

最大の点は私がいかにも障害を持っていないかのように振る舞ってくださったことです。また私が働きやすいように支援してくださいました。

4.0

最初はきついことも多かったのですが、自分の障害を打ち明けると周囲の方々が心を開き、たくさん協力してくださったことに大変感謝しているからです。

4.0

上司の中に偶然にも同じ病気でたまたま主治医まで同じなので、お互いの状況がわかるので相談しやすい。

3.0

だんだんとやるべきことが多くなるような気がします。 責任が重くなるので嫌になります。

4.0

比較的に人と多くのコミュニケーションをとらない役目に付けたこと。

4.0

自分の体調にあわせてもらっているから。

5.0

私が病気の事を話しましたら、しっかりと対応した部署や仕事に回して頂いて、残業も無く定時通りに帰らせて頂きました。

3.0

やることがたくさんありすぎて、なかなか覚えられなかった。自分には向いていなかった。時給が低いと思った。

2.0

発達障害が管理職をやるのは無理だった。人望も信頼もどんどん失っていき、最後は精神的にも肉体的にも失調をきたした。

4.0

最初から病気は伝えているので、無理なことは言ってこないです。ちょこちょこ休憩も取らせてくれる。

3.0

何かと発注の事で指摘を受けていて自分なりに改善しようとしても何かと指摘され作業が出来なくなってしまった。

1.0

休みが取れない。仕事がきつい。時給が安い。サービス残業強要。

2.0

人に接することが苦手なのに、お客様を相手に仕事をしなければならないこと。

2.0

上司が常駐しておらず責任が重かった。交通費が出なかったが事務所移転後かなりの出費になった。

2.0

ノルマが当然のように存在して、学生バイトさんなどが断るとあからさまにいやな顔をする。

商品陳列、レジ、清掃。

コンビニ店員。接客、レジ対応、品出し。

接客 商品整理 電話応対 品出し 在庫整理 レジ対応 掃除 事務 発注 機械メンテナンス 販促物作り 配達 売上送金

接客、品だし、レジ、商品整理、清掃、簡単な調理…笑顔が大事なお仕事です。

OMRONでは部品の組み立てをしていました。 セブンイレブンでは接客、品出し等です。

セブンイレブンは私の初仕事で、初めは清掃や品を並べる所から始まりました。 そしてレジ、最後に発注やシフト制作でした。

検品や品出し、接客、レジ対応、電話対応。

レジ対応 接客 店内清掃 品出し ホットスナックの調理

接客。販売。品出し。

荷物の運送や集配。

接客。レジ対応。品だし。発注。電話応対など。

品出し、レジ接客など。

商品の陳列、仕入れ表品の選択。

品出し、検品、レジ打ち。

接客、商品検品、商品陳列、品出し、在庫出し、レジ対応。

レジ対応 品出し。

副店長、発注、品だし、レジ締め、接客、電話応対。

接客、レジ対応。

シフトリーダー、接客、商品陳列･品出し、レジ対応、清掃、発注。

コンビニ業務。

接客による、お客様への対応や、レジ打ち、商品の納入や、欠品の管理など、多岐にわたっていた。

ホテルフロントマン、ポーター、ベルボーイ、電話対応 アパレルショップ店員・接客、商品整理、電話対応、品出し、レジ対応 営業事務・接客、受注管理、電話応対、資材発注、在庫管理、メール応対、公的機関手続き、出荷管理、経理 スイーツ専門店店員・接客、レジ対応、品出し コンビに店員・接客、電話応対、品出し、レジ対応、売り上げ管理

接客、品出し、発注、pop作成、清掃

休みをもらえる。

配慮された点。勤務時間について、他の人より短めにしてもらい、仕事中も水分補給をさせてもらったりしている。

とにもかくにも、いつも責任者不在の職場ですので、何かあっても自力で乗りきるしかないような職場です。 まわりのスタッフ数人は、病気の事を気にかけてくれてますが言葉をかけてくれる以上は、とくになにもありません。

遅刻を容認してもらえたこと、１ヶ月もの長期休みに対応していただいたこと、私は女性ですが、スタッフは常に男性と組んでいましたし、「危ないことがあればすぐに警察に通報すること」と言っていただいたのも、安心して働くことができました。

いきなり癇癪などを起こした際はシフトを変わっていただ、オーナー様に家まで送って頂いたり長期の休暇もいただけております。 配慮や気遣いが足りないと思った点は上記にも書いた店長の件です。 ですがこれは私が働いている所に限ってでしょうから特にないかと思います。

初めはミスが続き怒られてしまいましたが、理由を話したらオーナーは理解をしてくれました。 私が慌てないように優先順位の表を作っていただいたり、パニックの時は接客を替わっていただいて嬉しかったです。

少しの体調の変化にも気づいてもらえるし、様子見ながら対応してもらえるから。

配慮を感じた点は、睡眠導入剤を服用しているため、早い時間の出勤に影響が出るかもしれないという旨を話したところ、 出勤の時間を調整してくれたこと。体調面に異変があった時にすぐに休憩をくれたこと。病気を明かしても差別せず接してくれたこと。 配慮に欠けていると感じた点は、 無理矢理なシフト設定が多く、10時間以上の勤務が頻繁にあったことと。 誰かが突発的に休むと、休日でも出勤を迫られること。

カウンセリング適宜行ってくれる。言葉遣いが厳しいと思う。普通の人と同じ感じである。

突然予期せぬ仕事が沢山ふってくるのでとても迷惑している。上司との関係も悪い。

病院へ行く曜日が決まってるので、その曜日は仕事入れないと伝えたらちゃんとわかってくれてるし、メンバーもたまに気にかけてくれてます。

病気があることは伝えてありますが、 こういう後遺症があることは伝えていません。

オーナーさんたちが優しく接してくれた。 わからないことがある時は聞くとしっかり対処法を教えてくれた。

なれるまでは、お客様が少ない時間帯でほとんど一対一で丁寧に教えてもらえている所です。当たり前かも知れないですが、他の同業者に聞いて見たら全然そんなことないと言われましたし凄くありがたいと思います。ちゃんと休みも指定した曜日に休みをくれるので嬉しい。

私の仕事は立ち仕事を中心としてやっている職場なのですが、あいまあいまに休憩をこまめに入れて頂きました。また、病気持ちは自分だけではないので何かあったら遠慮なく話して下さいと言われまして、とても心強かったです。

配慮は受けたことがない。病気のことは、誰にも伝えなかったし、知られなかった。

当時はまだ発達障害と診断されていなかったのでなんの配慮も受けられなかった。

店の店長さんもたまたま同じ病気で、しかも主治医まで同じなので、急な残業とか急な出勤とか、とりあえず先に他の従業員さんに頼んでくれるところでしょうか。

配慮にかけている点： 相談したくても出来にくい態度をされた。 まずダメな所をどういう風に改善すればいいのか教えしてくれない。 頭ごなしにみんながいる所で｢お前は出来てない｣と言われた。

仕事がきつい。休めない。人手不足。オーバーワーク。無給で残業。

人に接することが苦手なので、できれば、お客様に対応しなくてもよい仕事をさせてほしかった。

事情は積極的に聞いてくれるものの、それでも与える仕事をこなせる方法を工夫するように言われるだけで、現状が変わらなかった。クビになったり、こなせている担当業務を取り上げられたりしなかった点は良かった。

オーナーには言っていなかったので、特に配慮してもらったなどの点は無い。

私が具合が悪そうだったら、逐次周囲の方々が声をかけて頂きました。

たまたま見つかった数人の経験者に相談し、いざと言う時、休みや休憩をくれたのは助かりました。

最初はシフトを変わってくれたり、休んでいいよと声をかけてくれる等快く受け入れてもらえましたが、次第に対応が変わってきました。

病院の先生は症状を言ったら適格な薬を処方してくださいます。主人は無理しない様にと支えてくれています。

なるべく埃の溜まっていない場所の作業を振り分けてもらいました。

職場の方々には、カミングアウトはまったく出来ませんでした。 そのかわり家族にアルバイトでの悩みを聞いてもらってなんとか乗りきっていました。

寛解から何年もたっていたために、障害の事は会社には話しませんでした。ただ、かなり不器用で緊張が強い事は話しました。なのでそういう人なのだなと思って貰えたのか、元々雰囲気が良い職場だったのか、問題になる事はなく、解らない事は質問にも良く答えて貰いましたし、最初は仕事のフォローもしてくれました。

特に何の支援もありませんでした。私自身が障がいのことを明かしていなかったのもありますが、あまり恵まれた職場ではありませんでしたので、個人的なことを持ち出すような雰囲気にも当然ならず、黙々と仕事をして、支援なくやれる職場ではないと実感し、辞めることを決意しました。

忙しい時間などは、レジサポートや、品出しもサポートしてもらいます。

メンタル面で不調なときは、清掃や品出しなど、接客の少ない業務をさせてもらっていました。

できる限りのことはやらせてくれて、無理ない程度に仕事を与えてくれました。できないことは協力して頂き、とくに同情もなく支援してくれました。

統合失調症は周りには、わかりづらくて、健康な人と判断されていて、知っているのは店長だけでした。 だから、なるべく休憩を取らずにすむように頑張りました。やっぱり他の人にも、病状を伝えておけばよかったと思います。

できる限り筆談をしてくれました。

周りの方は迷惑をかけているにも関わらず自分の事のように接してくれて心配してくれました。 どういう風にしたら良いかトイレをいつ行っても大丈夫なように常に３人体制でシフトを組むようにしてくれたりとしてくれました。

店長には糖尿病ということを伝えておいたので、低血糖になった時には裏で少し休むことを了承してもらっていた。

可能な限り自分の病気の事を回りに伝えるようにしていました。顔なども赤くなってしまう時があったので、その時は作業を交代してもらったりしていました。

正直支援はありませんでした。病気にもよるのですが、下手に何か支援されるより放っておいてもらえた方が楽な時もあります。

伝えることが出来なかった為支援はありませんでした。

エリアマネージャーなど僕の上司に当たる人たちはとてもいい人たちばかりで、親身になって相談してくれたり、 店長にも関わらず仕事の業務量などを上手く調整してくれたりと、働きやすい環境づくりを心がけてくれました。

同僚は、私が接客をするときは、近くにフォローにきてくれたり、常連のお客さんも、他のお客さんに｢この子は耳が聞こえにくいから、大きな声でゆっくりしゃべってやらんといかんよ｣と声をかけてくださったりしました。

あまり病気に関して理解してもらえませんでしたので、なるべく迷惑をかけないように自分からは積極的に周囲の輪に入らないように個人行動を心がけm集団行動を避けていました。

お客様を待たせた結果になりましたが、すぐに救急車を呼んでくれました。 そのあと、私がなぜ倒れたのか、私のてんかんのことを真剣に聞いてくれました。

無理しないように見守りをしてくれた。

トイレに行きたいときはすぐに誰かに交代してもらったり、具合の悪くなったときは、早退してもよいということを店長からいわれていました。

どちらの仕事でもそうなのですが、症状が出た時には仕事もままならない時もあったので、その時には正直に伝えて、休憩を頂いていました。

シフト自体あまり入れないのですが、それでも雇っていただきました。

注文を受けた時点で先に袋に詰めて渡してくださったり、クレームをわたしが受けた時点で間に割って入ってくださったりしています。

暖かな声かけたときに、必ず複数で仕事とチェックすることを心がけてくださいました。

お給料が、満足の行く金額だったのと、シフトが融通の利く点でした。

隠さなければならないので、お勧めはしません。バレたら休職や自主退職になった会社もあります。

仕事中、調子がわるいときは横になれるスペースがあり、大変助かった。

コンビニは想像以上に仕事が多く、接客も大変だけど、オーナーが病気に理解を示してくれて、シフトや休み、休日など他の人より短くしてもらったりしている。同僚も自分の病気を知っているのかはわからないが、柔軟に対応してもらっているので、余計な遠慮はしないで済んでいる。

障害ありでも採用してもらえる点では障害に理解はあると感じました。 また、シフト変更が継続しても首にはならなかったので、理解があると感じました。

パワハラ、セクハラにとても厳しく壁に細かく禁止事項のポスターが貼ってあります。パワハラやセクハラからストレスが溜まっていきやすいので、凄く心強いなと思います。

コンビニ、内職。コンビニに関しては深夜の時間であれば働ける人もいるのではないかと思います。内職に関しては、仕事を出してくれる方との相性次第では心地良く働けるのではないでしょうか。

クリーニングの受付業務 自分のペースで出来ます。 後遺症など気にせずに働けます。

スタッフ全員が心の優しい方なので、 何かしらの気遣いは、つねにしあっています。

人と話すのが上手になります。掃除が得意になります。商品に詳しくなります。

シフトを自由に組んでもらうことができます。比較的休みも取りやすいです。

店舗によって違いますが、団結力があり、病気に理解のある優しい人たちの中で比較的のびのび働けました。

明るくアットホームな雰囲気があり、お客様にも明るい雰囲気になって来店しやすくなったと言ってもらえる事。職場の皆は、年齢関係なく上下関係はしっかりとしながらも、お互いに無理せず協力しながらも和気あいあいとしていて、それぞれ体調を気遣って仕事を進めて行ける。主婦でも働きやすい職場だとおすすめできる。

店長やオーナーからアルバイトの方まで、みんなが仲良く気兼ねなく話せる職場です。 業務内容もマニュアルにそって研修をしてくれるので、コンビニでの仕事が初めてでも安心して働けます。

どんな人でも受け入れてくれる素地があると思う。困ったことも相談でき、まあ和気あいあいとやれる雰囲気はある。シフトもある程度やすみとかもあり、ある程度自由も効く。上下関係もあるがかたぐるしいわけではない。

セブンイレブンはどんな人にも優しい企業だと思います。店舗にもよるとは思いますが、しっかりしている企業です。とくにリウマチの方に関しては不自由ない環境だと思います。

障害内容にもよりますが、大体は本社勤務なので社員が多く、フォローしてくれる人が多いです。

コンビニはいつでもトイレに行ける体制となっていますので便利だと思います。 そして大体の所がそんなに大きくはない店舗になってますのですぐ行けるので安心出来ました。

店員が一丸となって店をよくしていこうとしているところ。各々気になる所はメモしておいて、仕事終わりに店員同士でここがこうだったという感じで話し合いをしている。

働く場所にもよるかもしれませんが、私の働いていたところはお店の後ろがとても綺麗に整理されており、とても働きやすかったのを覚えています。他のお店などによってはかなり汚れていたりすると聞いたことがあるので、とても良いポイントだと思いました。

接客業なので自分が思ったようには行きません。それは接客業全てに共通している事です。 ですが、人と関わる事で思わぬタイミングでやる気や元気を貰えたり、自分にとって良い情報が入って来たりプラスな面も沢山ある事は確かです。精神面の病気の方には辛いですが、意外とやってみると続いたりするものです。

業務内容が決まっている為あまりイレギュラーな事態は起きないので、パニックになる回数は減るかもしれません。スタッフ間の距離が近いので、アットホームな雰囲気がある場合があります。

場所にかなりよってしまう部分はあると思いますが、実際に相談を聞いてくれる方がいるという所かと思います。

大人数のところより、少人数でやっているところのほうが共通理解がしっかりしてあって働きやすいです。

どこの企業でも同じような扱いだとは思いますが、時間で縛られる仕事より成果重視の仕事の方が比較的休憩時間を作りやすいのでおすすめです。また施設としては公共機関の中でも病院や大手ショッピングモール等はトイレ施設が整っておりおススメです。

わからないこと何度も聞ける雰囲気があることです。 学生さんがアルバイトでくると、とても覚えが早くて頭がいい人も多かったので、気兼ねなく仕事上の相談ができました。 接客も淡々とこなせば全く苦になりません。

おすすめするポイントは、やはり業界ナンバーワンの知名度があると言うことです。業績はよくないですが、ボーナスは想像以上支給されますので安心感はあります。また、仕事が難しい時には周りは手伝ってくれますので、働く環境配意と思います。

売買するうちに、おつりのお金の勘定がしっかり出来るようになった。

自分と似たような中高年世代の方々（特に女性）が多かったこともあるのでしょうが、自然に助け合うような雰囲気があり、短時間でも採用されやすい職場であり、シフト制でもあるので、プライベートに干渉されることもなく働きやすかったです。

コンビニですと色々な新商品と巡り会え、運が良ければ1番に手に入れることも出来るので、そこは魅力的でした。

1週間に入れるシフトに入れる日が少なく、時間が短くても問題にならなかったので心に余裕があります。

わたしの体調を気遣ってくださったり、働きやすいように支援してくださったり、障害を持っていようと関係なく何かと配慮してくださるところです。

必ず複数で勤務する体制が整っていたので、お互いにミスを防ごうと言う意識がありとても助かりました。

面接の時にちゃんと自分のことや、こういう病気を持っていると話すことが大事だと思います。わかった上で採用してもらうと後々が楽だし働きやすいです。周りのメンバーも理解してくれるし助かります。どの病気でも同じだと思うけど、絶対に無理はしないこと。無理して働くと休まないといけない日が増えて余計に周りに迷惑になるので、それは注意しないといけないかな。

若い人からお年寄りまで幅広く働いている場所です。 細かく仕事がありますが、一旦おぼえてしまうと毎日同じような仕事なので働きやすいところです。 毎日時間や休みのほうも伝えて変えてもらえるで働きやすいところです。

個人経営だったので、店員同士の仲も良く 店員同士和気あいあいで仕事ができた。上下関係もなく（オーナーたちは別にして）家族的雰囲気があり、それぞれの方が優しくて色々聞くこともでき働きやすかった。 就業時間も比較的自分に合わせてできるようになっていた。

色んな人が毎日毎日来るので全然飽きないし次々仕事もあるのでいいです。

休憩が1時間ごとにありました、10分とか15分とか。 そのおかげで無理せずにやれました。

店長が何でも教えてくれました。挨拶の仕方やお客様との接し方等、何でも教えてくれました。わからなければ、教えてくれる人がいて、常に2人体制でした。

働くという行為自体が時代遅れ。発達障害で他人と折り合いがつかないのなら自宅でポイ活やアフィリエイト、株などを利用して稼ぐべき。

私の働いてる職場はコンビニです。不特定多数のお客さんが来られるので体調など自己管理が必須ですが、みんな普段からお互いにシフトチェンジをしてるので、急な体調不良でも代わって貰いやすいです。

現職場はまた違う職種なので作業も全然違うのでとても楽に作業ができます。 みんなベテランさんが多く、わからない所や作業工程のところが難しいのは丁寧に教えてくれます。

ぜんぜん勧めない。二度と勤めたくない。常連客の質も悪く、肉体的にも精神的にも負担が多いのに、体調不良でも通院できないため、脳梗塞発病する原因となった。半身麻痺の後遺症があり、働けなくなったが、保障も退職金もなく生活に困窮することになった。

健康な人で、接客の好きな方であれば、お客様に喜んでもらえ、やりがいのある仕事だと思います。 仕事が決まっているので、マニュアルがしっかりしていて、仕事が覚えやすいと思います。 忙しい時間帯と、暇な時間帯があるので、一日中ストレスを感じなくて済むので、よいと思います。

コンビニ以外は全て閉店・倒産等しているので、ちょっと言葉が思いつきません。ごめんなさい。 コンビニでは、特にオススメポイントはありません。特別な配慮はなされていませんでした。 また、事情があり、疾患等については報告していませんでした。

私は結局馴染めずに短期間で退職してしまったが、馴染めていたひとは家族ぐるみでアットホームな感じの職場だったと思います。 上下関係も余りなく、長期間勤務している人が何人がいました。 一方でダメな人はすぐ辞めてましたが…

シフトが融通の利く点です。

頭が痛いときに、店内の曲が頭に響き仕事に集中できないことがあった。

就労時間が不規則で、仕事、特に接客には臨機応変さと素早さ、正確さが求められるので、精神障害者には少し厳しいかもしれない。また、アルバイト故従業員の入れ替わりが頻繁なので、その辺りの対応能力も求められる。

継続するには周りの理解もないと難しいと感じ、社員教育はそこまでできていなかった。

コンビニを利用する事は特にこの病気に悪影響とは思いませんが、仕事をするとなるとやはり、色々な人が出入りするのでよろしくありませんでした。よく利用される方は、マスクをするなどの自己防衛をしなければいけないと思います。

ADHD などで、マルチタスクが苦手。 職場独特の雰囲気になじめない。 不衛生。 やることが多すぎてパニック。

勤めているコンビニではバックルームしか休む所がないので、椅子に座るか机にうつぶせになるかしか、休憩時間に仮眠がとれません。

コンビニだと、やはり一番は人間関係と、時間です。精神的な障がいを持っている方は、人間関係には特に気を使わなくてはなりません。相性の悪い人が一人でもいると何処の職場でも続けられないと思います。内職は、仕事を出してくれる方が「もっと出来ないのか」などとペースを上げるように言ってくることがあり、脅迫概念に近い気持ちになり仕事をしながら徐々に精神が崩れていく心地でした。

クリーニングの工場内業務。 暑いので、偏頭痛がひどかったです。 アイロンなどの作業があるので手が麻痺してるので全く出来ませんでした。

いつも責任者不在で ほったらかされた会社です。 休みも与えられず、給料も全額出ません。 時給も県の最低賃金の半額です。 ブラック中のブラック会社です。

どうしても人と話さなければならないこと。中には、とても嫌なお客さんもいますし、理不尽に怒られることも多々あります。誰でもあるミスですが、入れ忘れやお金のミスなど本来はゼロであるべきなので、そこはとてもシビアです。

人手が少ない、長期働く方々が少ない、夜勤だといきなりの休みが取りづらい。

シフト制作などミスがあってはいけない仕事では、ADHD特有のミスを連発してしまったので辛かったです。

商品の品揃えや店員の接客対応にほぼいい評価をいただけているとは思うけど、駐車場が狭くて来客数が少数ずつしか見込めない事。店舗の後ろには木が多くあり枯れ葉や虫が多く食品を扱うには少し環境が悪く、仕事中に掃除や害虫駆除に時間をさかれる事もしばしばある。

休日に突発的な出勤依頼があったり、休憩が短く実働時間が長いことや、若い人が多いため、高齢の人は体力的に大変だったり、職場に馴染めなかったりするかもしれません。

接客が主な仕事なので、色々なお客様がおられます。お客様から理不尽なクレームをうけたり、叱られたりすることがあります。接客が苦手な方にはやめた方が良いと思います。給料はそんなにもらえません。高校生とかといっしょにやります。

休憩室はなくて、裏のバックヤードにいすが置いてあるだけで、タバコが吸えるという点だけでした。 私はコンビニでバイトをしましたが、たかがバイトという扱いを受けるので、体調が良くなったら、一般企業に就職するのをおすすめします。

仕事の幅が限られてしまうので、いろいろなことをやりたい！という方は物足りなさを感じるのではないかと思います。

いつも防犯カメラで店長に見られているため、緊張してトイレに行ってしまいがちになる所です。

身だしなみが厳しい。過度な髪色はダメ、服装も上層部で決められたものでないとダメ。個人の自由が認められていない感じがした。

ゴミ捨て場がお店の外に設置されていたのですが、駅の近くあった店舗のためゴミがすぐいっぱいになって汚れやすかったのを覚えています。

人と常に関わる訳ですから、自分の都合が良いように事は進みません。勿論ストレスも溜まります。

来店されるお客様はそれぞれ個性がある為接客面ではイレギュラーがある場合があります。固定シフトの場合、休むのが厳しい事が多々あるので、急なお休みは難しいです。

どうしても人員不足に陥ってしまうと自身が辛い時や、やる気が全く上がらない時にでも、通しで働くこととなってしまうので、その辺は上手く回して欲しいとは思いました。

少人数だから急にシフトの人が足りなくなったりしたときに、お客さんが多い時間帯だとフォローに来てくれる人がいなかったりしました。

立ち仕事が多い企業、トイレ休憩が自由ではない企業、精神的ストレスが多い企業はマイナスです。駅のトイレは最悪です。

覚えなければいけないことが多くて、割と短期間で発注や商品棚の登録まで覚えなければいけないのがちょっと辛かったです。

職場のマイナスポイントはなんといっても休みが少ないことです。祝日が休みではないので、年間休日はとても少ないことです。また休みをとると頑張ってないような古い慣習があるので疲れてしまいます、体育会系の企業です。

人数が足りていないので、優先順位の低い仕事はしっかりできていない。その仕事を後者へ後者へ送ってしまう。

時間によっては、非常に多忙で、肉体労働でもあるので人手不足なときは困りました。やむなく仕事時間を延長させられることもありました。

地域によりますが、たまに変なお客様、クレーマーなお客様に当たると、無駄にストレスが溜まったりはしました。

シフトを交代するときは自分で替えを見つけなければならないことです。

中には「なんだあいつ」と言って障害のいじられたくないところをわざといじってくる人たちも一部いました。

本部から来るマネージャーなど、店舗外の人と働く際は、やはり障害を持つ人に対する理解は不十分なところがあるなと感じました。

コンビニで不特定多数のお客様が来店するんですけど、私の病気は見た目には全くわからないので、薬で浮腫んでてもお客様から見たら、ただ太ってるって見えるみたいで、身体のことを言われる時は困るかなと。立ち仕事でなかなか座れないこと。

クリスマスやうなぎや恵方巻などノルマがあり買わされるのが嫌です。 賞味期限切れの品ももらえず廃棄しています。

コンビニエンスストアということもあり、就業時間が幅広かったが、深夜勤務については体力的にも生活サークルが昼夜逆転してしまうので、それを上手くリズムを合わせて体を壊さないように、気をつけるようにしないと長続きしないので、そこをしっかり踏まえること。

学生が凄く働いているので入れ替わりがとっても多いと思いました。

特に職場に対してや仕事に対しての不満はありませんでした。

厳しい職場で全く休めないです。先輩も厳しくて真面目に働かないと叱られるばかりです。若い人しか出来ない重労働だと思います。

コンビニで働くのはバイトとしてならなんとかなるが管理職は障害持ちに勤めるのは厳しいものがある。バイトだけにしておくべき。

コンビニは24時間365日開いてます。もちろん世間が休みなときは忙しいです。なので、土日休みたい人や、GW、年末年始、お盆など休みたい人は、お勧めできません。

勤務時間や残業の有無などを確認した方がいいと思います。 出勤日数、有給休暇などの確認をされた方がいいと思います。

仕事がきつい。自給が安い。サービス残業の強要。慢性的人手不足。顧客の質が悪すぎる。休みが取れない。キャンペーンなどでノルマが課せられる。弁償、自腹の負担が多い。過剰な節約精神のため従業員への無理が多い。温水が使えない。

絞められた仕事を、短時間で完璧に、覚えなくてはいけないので、仕事を、いっきに、任され、不安になることが多いです。お客様には、新人は、関係ないので、ユニフォームを着たら、一人前に仕事をしなければならないという、ストレスを感じます。

なるべく高学歴または人生経験の多い人が集まっている職場を選ばないと、偏見を持たれたり、そうでなくても人に対する気配りができない同僚が多くて、苦しくなってくると思います。できれば男女比も均等なほうがなお良いかと思います。

事前に店舗に行ってみて、スタッフの対応や店の活気、品物の豊富さなどをしっかり見ておいたほうがよいと思います。 店舗の活気があったりスタッフの対応が丁寧、声掛けもしっかりあって品物も豊富な店舗はかなりスタッフが教育されている(きつい、厳しい)と考えた方がよい。

あまり体調が良くなくて、普通の人と同じように働くことができないと焦ってしま...

5.0

	20代
	株式会社セブン－イレブン・ジャパン

シフトが少ないことを問題としなかったためです。