株式会社ヤオコーの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| URL | http://www.yaoko-net.com/ |
| 本社所在地 | 埼玉県川越市新宿町１丁目１０番地１ |
| 資本金 | 4,199,000,000 円 |
| 従業員数 | 3613 名 |
| 創業年月 | 1974年3月 |
| 障害者雇用の情報 | 取り組みに関するページへ |
面接でてんかん持ちだと言っても、嫌な顔1つされないで採用してくださいました。定期的な通院のための欠勤も快く対応してくださいました。
今の勤務先は介護福祉施設で、障害者雇用も積極的と感じる。職場では配慮がある方が多く、また月一回上司への面談もあるので「何か困っている事はない？」とコミュニケーションが取れるので働きやすい。とりあ...
職場自体、ガサガサしていないので、集中して仕事が出来ます。仕事を依頼される時も、大丈夫か聞いていただけるので、助かっています。 従業員や上司が仕事に対する専門的な知識が疎いということ。パソコン...
どうしてもその現場でやり方が違ってきてしまうが、この職種は平日の午前中は基本的にあまりお仕事がないので、通院で休みを取るのが大変ということはないのでおすすめ。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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