株式会社ヤオコーの病気、障害のある方の雇用情報

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配慮がない配慮がある

株式会社ヤオコーの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:5074
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クローズドなので何の支援もありません。 オープンにするのが怖いというのもあります。

ID:1428
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残業代がつかないなど納得がいかなかった。シフト制で心身ともに疲れ切った。

仕事内容

ID:1428

流通関係 スーパーマーケット 接客 発注 陳列 ディスプレイ

給与について

配慮について

ID:1428

鬱病の発症を上司に告げても人手不足だったので休職ができなかった。

企業や周囲からのサポート

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クローズドで勤務しているので、支援はしてもらっていません。 鬱の身体症状で慢性的な胃炎で嘔吐を繰り返しているので、嘔吐がひどいときは休みをもらっています。

職場のオススメポイント

ID:5074

体調不良の際は、非常に忙しい時でない限りは多めに休憩をいただけます。

ID:1428

シフト制も個人に配慮がない。残業代 は付かない。直属の上司と店長などの上司の見解が違い過ぎて困る。体調が悪くなる社員も多かったが全く配慮がなく働かされた。人事部の上司も人出不足のため、休職や退職については避けるように促された。

職場のマイナスポイント

ID:5074

店舗勤務では障害者雇用枠がないようです。 バックヤードも狭く、身体障害者は通るのも困難、障害者用トイレなどもありません。

ID:1428

流通関係にしては給料は良い方だと思いますが、めちゃくちゃな体に応えるシフト制です。新卒の同僚が100人入社しましたが2年後には50人に減っていました。周囲でも一年も続かないで退職した同僚や上司がたくさんいました。

会社概要

株式会社ヤオコーのHP
会社名株式会社ヤオコー
フリガナヤオコ-
URLhttp://www.yaoko-net.com
本社所在地埼玉県川越市
資本金4,199,000,000 円
従業員数1705 名
創業年月1974年3月
障害者雇用の情報取り組みに関するページへ

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