SMBCファイナンスサービス株式会社(旧:株式会社セディナ)の病気、障害のある方の雇用情報

4.0

SMBCファイナンスサービス株式会社(旧:株式会社セディナ)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:1437
4.0

カードの入会の件数が上がれば、健常者と関係なく対等に評価してもらえるから。

仕事内容

ID:1437

カードの募集

給与について

ID:1437
時給1,200円

配慮について

ID:1437

何も配慮はなかったが問題はなかったので。他の部署に障害のある方もいると聞いたがあったことが無い。

職場のオススメポイント

ID:1437

自宅からも通いやすかったために選びました。特にオススメはありません。 これ以上、障害者は足りているので要らないと人事の人が言っていました。 どんなに頑張っても、パートで、社員にはしてもらえません。

職場のマイナスポイント

ID:1437

勤務は各店舗への通勤で、会社への出勤は会議の月一のみでした。 あちこちフットワークがいい人しか向いていないかもしれません。 自動車があったほうが店舗に行きやすいです。 勤務している人の年齢はまちまちなので、いくつからでも始められそうです。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

勤務内容は会社の合併や配置転換で変わるので何とも言えません。 長く務めるに...

4.0
icon_human30代 / 営業
SMBCファイナンスサービス株式会社(旧:株式会社セディナ)

カードの入会の件数が上がれば、健常者と関係なく対等に評価してもらえるから。

会社概要

SMBCファイナンスサービス株式会社(旧:株式会社セディナ)のHP
会社名SMBCファイナンスサービス株式会社(旧:株式会社セディナ)
フリガナエスエムビーシーファイナンスサービス
URLhttp://www.cedyna.co.jp/index_pc.html
本社所在地愛知県名古屋市丸の内3丁目23番20号
資本金82,843,000,000 円
従業員数3515 名
創業年月1950年9月
障害者雇用の情報求人募集ページへ
掲載元:dodaチャレンジ

SMBCファイナンスサービス株式会社(旧:株式会社セディナ)

愛知県

給与事項月給制・年収:224万円以上 224万円以下・月給:160,000円以上 160,000円以下■年間賞与(月給の2ヶ月目安)
平均満足度4.0(Umbre調べ)

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リース・クレジット・信販_その他

3.0

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3.6

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3.0

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4.0

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リンナイ株式会社

2.8

ピックアップ口コミ

結果(完成器具の不具合の発生率の確定)をシビアに求められるが、それ以外はある程度、作業員の自由度があるので、仕事をしていても張り合いがあります。

#障害者雇用
愛知県の企業一覧

麻痺の方が働いている企業

株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス

3.0

ピックアップ口コミ

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株式会社ベルシステム

3.0

ピックアップ口コミ

働く人の年齢が幅広く年齢的なものはあまり気にする必要がない。女性が多い職場なので女性の方も気軽に働ける。オフィスが明るく綺麗で働く環境的には悪くない。街の中心部に会社があるので交通の利便性が良い...

#障害者雇用

大東建託株式会社

2.8

ピックアップ口コミ

障害者を馬鹿にするような人が多かったが、全員がそうでもなかった。気持ちの持ちようで、がんばろうと思えばがんばれた。いつもいつも嫌なことばかりではなかったので本当に気持ちの持ちようでかわるとおもい...

#障害者雇用
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身体障害の方が働いている企業

株式会社白青舎

2.0

ピックアップ口コミ

おすすめはないが、マンションの管理人とかだと住み込みなのでトイレの心配や、ストマーが外れた時も直ぐに変えられるのが利点だと思う。 自分で仕事の時間を作れる点もお勧めだと思う。ただ、給料はとても安...

#障害者雇用

サンコー・エア・セルテック株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

有休などがある程度自由に使えて、前もって伝えていると忙しい時でも休めるようにスケジュールを組んでもらえる。比較的長期の休みも事前だと調整してもらえるので、この辺は良いところだと思います。人間関係...

#障害者雇用

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

4.0

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社内の設備やスペースは車いすで移動、就業する上では何の問題もない。社内にはカフェテリアもあり、一度出社すれば、建物外に出る必要すらない。出張の制限や作業の配慮など、障害の状況を考慮した配属も、日...

#障害者雇用
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