仕事するうえでは自分の体調を優先でき、トイレも好きな時に行けるので不安は少ないが 給料が少ない

生活するのがやっとの給料。病院や生活費に消えてしまい、自ら会社に残業させてほしいと願い、他部署の清掃などをしているが体が辛い。

住み込みの施設管理

施設常駐管理。管理人。清掃。警備。

生活するうえで給料が少ないため、会社に残業申請をして土日違う部署で働かせてもらう為の申請をした。

病気や慶弔などで休みたいのだが、代わりが居ない為といって最低限の代わりをたてられたり、そもそも残業するようになったら、固定日数が足りないと云って残業分で働いた時間を削られている。

おすすめはないが、マンションの管理人とかだと住み込みなのでトイレの心配や、ストマーが外れた時も直ぐに変えられるのが利点だと思う。 自分で仕事の時間を作れる点もお勧めだと思う。ただ、給料はとても安い会社が多いと思うので、家族などの理解が必要だと思う。

適当に仕事をしたい人にはもってこいだと思う。スーパーやレストラン等のトイレ清掃や警備でも清掃勤務を強いられたりするので勧められないが、会社や上司からの指示などが少なく、干渉されない分適当にできる点で云うと、コミュニケーション能力の少ない人にはお勧め。

給料がとても安いし、施設管理だと施設オーナーとの直接のやり取りが強いられることが多い点がある。 会社も人手が少ないため、代わりになる人が居ない。したがって体調管理は特に気を付けなくてはならない。 また、外泊が出来ない為、休みの際も必ず施設に戻らなくてはならない。身内の冠婚葬祭も時間が決められ出席するので、親戚にも深い理解を得なくてはならない点がとてもマイナス点。

代わりが居ないという点でとてもプレッシャーがかかります。給料はとっても少なく、会社に対して仕事の要求などは一方通行な為、殆ど認められない事が多い。上司の課長は電話に出てもくれない始末。やる気が全然感じられない点がお客様に感じられてしまい、担当を変えてほしいと依頼を受けている。