年末年始やイベント毎に残業が長くなり、他にできるメンバーもいるのに、自分がやることにされている仕事もあり、精神的には不満が多い。

人事異動前は自分のペースで仕事をすることができ、周りの方々と力を合わせて仕事をすることが出来たけど、人事異動後はコミュニケーションをとることが出来なくなってしまって、上司とぶつかることも多くなりやめることになってしまった。

福利厚生や、コンプライアンスにたいしてもよく給与待遇もこの年齢ではなかなかの待遇なので満足です。

寿司製造、発注、品出し、接客、商品整理、在庫整理。

接客業（商品発注、商品品出し、商品案内）。

販売、接客、管理

部門の担当者が短期間で変わってしまうため、最初に病気が判明した時は症状が重かったことから話をして、疲れを感じたら帰らせてもらえるようにしていたが、症状が緩和してきてからは、いちいち担当が変わる度に説明もするのが面倒になってしまい、何も言えない状況がある。

体調のことを考えて1日5時間の契約をしていたのに、繁忙期になると1日12時間のシフトを組まれてしまった。シフト作成時にも何にも相談もなくいきなり組まれてしまった。上司に相談をしたら、考えが甘いからそんな風になるのだと言われてしまった。契約時に障害があることを黙っていることが契約違反だと言われてしまった。

とくに意識して配慮を気にしたことがないので、その必要な環境等がないためまったくわからない。

はっきり言って、全く今の職場におすすめポイントは一つもなく、むしろ、これから働こうとしている人には、他の職場を選ぶことを勧めたい。 もし、どうしても近いので選びたいという場合には、できるだけ残業がない部門を選ぶことをお勧めする。 特に、惣菜と寿司への配属は避けてもらうほうがいいと思う。

福利厚生に関してはちゃんとしていたし、繁忙期でなければサービス残業が禁止されていたので、働きやすいと思った。ただ、繁忙期だとかなり疲弊してしまうのでそこを乗り越えることができるような人ならいいと思う。また、異動も結構あり人によっては通勤時間が片道3時間くらいかけている人がいたりした。

そこそこなのとおったきぎょうでありほけんやそｐのたふくりこうせいめんでパートにしてはじゅうぶんなてあてがでているためまんぞく ほかのひとはしらないがそのきになりやるきをだしてやればあるていどのところまであがれるのでたいへんよいかとおもいます

マイナスポイントはひとつ前に書いてしまったが、もう一つ加えるなら、イベントごとの商品予約が時期によっては部門で義務みたいになっているところがあり、正直夏の土用の丑の日のうなぎ以外は同じような商品しかないので、選ぶ楽しみもない。 更に、カードの入会なども勧められるので、金銭面の負担は半端ない。

人事異動が多いので、1か所で落ち着いて仕事をしたいと思っている人には向かない。また、異動先がとても遠くて通勤に片道3時間くらいかけている人もいた。また、繁忙期にはとても拘束時間が増えて体調を崩しやすくなる。

とくにおもいつくことはないですが、ゆういいつおもうのがゆうきゅうしょうかのめんでなかなかとりにくいじょうきょうやふうちょうがみうけられそこがきになりますあとはなんともいえませんがきになったのはそこくらいでしょうか