設備やスペースには不自由がなく、通勤手段も自家用車の利用が認められていること。

設備面では非常に満足している。自分に適した仕事に配属してもらえる配慮がある。

発注システムでの物品の発注処理。

家庭用洗剤等の製造、販売

社外へ出かけるといった移動上の配慮がある。また、重たいものを持ち上げたりするといった作業に就かないといった作業上の配慮がある。

自分の能力、障害の状況に配慮して頂けることには非常に満足している。

社内の設備やスペースは車いすで移動、就業する上では何の問題もない。社内にはカフェテリアもあり、一度出社すれば、建物外に出る必要すらない。出張の制限や作業の配慮など、障害の状況を考慮した配属も、日々の就業にあたってとても魅力的に思える。

身体に障害がある方にとっては、非常に設備面が整っていると思う。また、先ほども書いたように、自分の能力や障害の状況にあった仕事に就けるよう配慮されていることはお勧めポイントだと思う。一方、デメリットは、4年間の有期雇用であること。

障害の内容や状態のいかんによらず、配属が決まったところでは、前任や同じ所属のメンバーとかわらず業務をこなしていかなければならない。事前には生涯の内容や状態を勘案して頂けるものの、一度決まった後は、自分の状態にそぐわなければ厳しい状況になる可能性がある。

どの仕事であっても一定のレベルを求められるので、相当の社会人経験がないと難しく感じると思う。また、若い人が比較的多いので、50歳を超えての中途入社は雰囲気に戸惑ったり、人間関係でギャップができるかもしれない。