リース・クレジット・信販業界の企業一覧。オススメの企業などをご紹介。実際に企業でお仕事をされた方の口コミから評点をつけています。口コミの中には辛かったこと、成功したこと人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスが記載されています。どのような口コミがあるかをみて、転職活動などの参考にしてみてください。
3.0働き方改革が進められており、仕事の時間や量について見直しが行われている。職場全体の人数もそれほど多くないので、社員間のコミュニケーションがとりやすい。研修なども豊富で、メンタルヘルスへの理解も進...
2.0問題のある人のコストセンターみたいな部署に回されたら最悪の結果になる。チャンスは与えられるが人間関係がよくない。賃金体系もハンディを抱える人には厳しい。割りきってやっていける人にはいいかもしれな...
1.0前の会社、しんわのことでもいいのかな？「職場のオススメポイントを教えてください」ってことなんだけど、全くなかった場合はどうしたらいいんだろう？悪いことをすべて羅列したほうがいいのかな？一言でいえ...
4.6コールセンターならある部署ということもあり、女性が多いので、明るく賑やかな職場で、上司は基本優しい人しかいなく、とても働きやすかったです。面談などしっかりしているので、自分の考えをちゃんと上の人...
2.5働きやすさなどは人それぞれなので難しいが、一般的な福利厚生や給与、有給休暇の取得などに不具合はない。新人研修なども時間をかけて丁寧に行われる。女性の多い職場なのでセクハラなどの恐れもなく男性上司...
4.0色々な、資格が無いと、支店の業務が、基本、出来ないので、ドンドン資格を取らせてくれる。資格を取る時間や費用も出してくれる。厚生年金に、入っているので、将来安心。アットホームでもあり上司の気配りも...
4.0自宅からも通いやすかったために選びました。特にオススメはありません。 これ以上、障害者は足りているので要らないと人事の人が言っていました。 どんなに頑張っても、パートで、社員にはしてもらえません。
4.0本当にアットホームな職場で、上下関係もなく和気あいあいとした職場だった。また、上司や職場の人も自分の病気を理解してくれて仕事の量も調節してくれたり自分のペースで仕事をさせてくれた。時には「無理し...
3.0仕事をしていなくても、何も言われないということです。悪く言えば放置されています。何も縛られたくない人には良いのかもしれません。
2.0同じ部署に数名の女性がいらっしゃったのですが（男性はほぼいらっしゃらない）、女性ならではの「気づき」があったと思います。顔色が悪いときなどに「少し休んだ方が良いよ」と声をかけていただいていました。
4.0ハンディより、その人が何ができるか？なにがこの先の潜在能力としてできるのか？をしっかりと見て、そこに通常の職務適性などを考慮しているかと、思います。 休職しても復職するためのプランを人事や所属上...
4.0きちんと事前に説明すれば、ちゃんと配慮してくれる会社です。 少しずつですが、通常の方同様スキルアップもできて、よい意味で平等な人事査定がされていると思います。 忙しいときもありますが、有休なども...
