コンピュータ・通信・精密機器の病気、障害者がお仕事されている企業一覧

コンピュータ・通信・精密機器の業界、病気・障害者がお仕事されている企業一覧。口コミには辛かったこと、成功したこと、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスなどを掲載。満足度順に並び替えて、実際にお仕事された方がおすすめする企業を見つけることができます。障害者枠、採用での働き方もご紹介中!どのような企業があるのか、転職、就職の参考にしてみてください。

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NECプラットフォームズ株式会社

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

職場により様々なので一概にそうだとはわかりませんが、和気あいあいの職場とそうでない職場があるので、何とも言えません。工場ですので社員と請負作業者との関係でかなり難しい面もあります(請負法の絡みも...

株式会社デンケン

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

自分が加入していた人材派遣会社はおススメしませんが、勤務先の会社は、仲間意識が高く、色々な人材派遣会社から勤務先に勤めていたが、和気あいあいと、仲良く仕事させて頂きました。また、勤務先の正社員の...

株式会社ドコモCS九州

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

ダイバーシティーにも力を入れて個人の多様性を認める研修も実施しています。 なので多方面に活躍の場があると思う上に技術的な事を身に付けていけは、その専門的な事を活かして業務に就けると思います。 ま...

菱電湘南エレクトロニクス株式会社

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

特にないが、強いて言うなら絶対に倒産することがなく、安定している点。

株式会社ニコン

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配慮がない配慮がある

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定時退社が基本の就労形態だった(様々な運送会社に依頼する関係上、時間厳守第一だった。残業も原則なし)。

NECディスプレイソリューションズ株式会社

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配慮がない配慮がある

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労働基準法やコンプライアンスなどがしっかりしているところが魅力だと思います。

株式会社ミエテック

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配慮がない配慮がある

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環境を統一しているため、温度管理が徹底されており、一年中過ごしやすい室温である。

エプソンミズベ株式会社

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配慮がない配慮がある

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他の企業と比べて福利厚生が完備されていて、休みたい時に気軽に休める。

ブラザー工業株式会社

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配慮がない配慮がある

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もともと、障害者採用枠があるので、私の症状に対しても理解を示してくれました。私は片耳だけが聞こえかったので、いわゆる障害者には該当しませんが、たまたま同じフロアに障害者採用枠で入社した耳の聞こえ...

理想科学工業株式会社

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配慮がない配慮がある

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高校を卒業して現役で入社した会社でしたので、給料面はもちろん、有給もあって、働くにあたっては文句ありませんでした。

株式会社ネクス

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配慮がない配慮がある

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社長がとても優しく、無理をしないようにといつも声をかけてくれました。おすすめポイントはそれくらいです。

株式会社デンソーテン

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身体が不自由なことに寛大で、仕事よりも体優先にさせてくれた。

株式会社PFU

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配慮がない配慮がある

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大手企業の場合は、1人に対しての負担が減るので小さな企業で働くよりも、お休みを取りやすいです。

ヤマト精機株式会社

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配慮がない配慮がある

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現在配属された部署に関しては、人間関係も良好で、自分にとっては申し分ない環境です。 与えられた仕事も楽しくこなすことができ、うれしい限りです。 ただ、他部署に関しては何とも言えませんので、おすす...

富士通株式会社(旧;富士通ワイヤレスシステムズ株式会社)

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配慮がない配慮がある

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仕事自体は楽なので、手順を覚えれば誰でも出来ると思う。上司を除けばアットホームな職場だと思う。パワハラ問題があるので障害者では、少しキツいかも。給料は少し安いが、通院などがあるときは、早退させて...

大塚商事株式会社

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配慮がない配慮がある

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お薦めポイントは無し。

富士通アイソテック株式会社

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配慮がない配慮がある

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駅に近い、福利厚生ばっちり、研修等もばっちり、残業手当も出るし、何もかもおすすめ。

リコーインダストリー株式会社(旧;リコーユニテクノ株式会社)

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配慮がない配慮がある

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時間給制度があり通院している非とにとって大変助かる制度があります。 また働き方改革がなされおり、有給のとりやすさ、ノー残業デイ、直行直帰の推進、またテレワークなど従業員に対して大変たすかる生徒会...

NECパーソナルコンピュータ株式会社

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配慮がない配慮がある

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おすすめしたいところはまったくない。旧来型の人事制度を続けている限り、先の勤務先には未来はない。グローバリズムとまで言わないが、一億総活躍社会にあって多様な働き方を認めるような体質に変わらないと...

セイコーエプソン株式会社

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配慮がない配慮がある

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私の場合勤務が始まってから障害が発覚したので、一概に当てはまらないかもしれないが、 勤務形態や作業内容などでは従来どおりの仕事に従事できており、 勤務に関する不満は皆無に等しい。 ただ、障害者雇...

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