実際にお仕事をされた方の口コミから、オススメ、評判のよい専門商社の企業をご紹介。障害者雇用枠、採用での働き方も掲載中！転職、就職の参考にしてみてください。
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責任のない仕事を期限なく任せることや、仕事を任せないことを「配慮」と考えている様子でした。「仕事をしやすくするための配慮」ではなく、「会社に長く在籍してもらうための配慮（居てさえくれたらそれでい...
会社には障害者雇用制度が社内規定に有り、他の障害者の方も働いています。 障害を持っていても、それに甘えることなく、出来ることをしっかりとやる必要が有ります。
現場の管理や、監理、設計、メンテナンスに関わる業務は、量は多いが大きな責任もなく割りと自由に携われる。一般管理部門は他社と比較して遜色なく一般的だと思われる。
