病気、障害のある方がおすすめする、建築・建設・設計・土木の企業を掲載。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人や障害者雇用の採用情報もご紹介。転職、就職などお仕事探しの参考にしてみてください。
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入社前に伝えていた配慮事項は、通っていませんでした。 ①複雑な作業や臨機応変に依頼をこなすことが難しい為、日々やる業務を決めておいて欲しい ②見ながら作業を進められる様なマニュアルやチェック...
無理なく長く働き続けられるところがポイント。残業も一切ない。それなのに、給料も他と比べかなり高い。 いつでも相談できる環境がある。発達障害に対しての理解が高い。
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無料相談するフレックス制度があり、当日の体調に合わせて出勤時間、退勤時間を決めることができる。また、有給休暇が他の企業と比べて多いため、長期で休んだとしても休職扱いになるまで1年以上休める。
基本給と人事考査が良ければ給与面は高給取りに成れます。ただし、上司へ常にごまをすること。NO！と言わない人間になること。性格が図太く、他人を蹴落とす冷酷さがある性格でないと、精神が持たないと思わ...
自分の能力次第で仕事が早く終わって家に帰れます。資材（足場材）の積み方にセンスが問われます。運転ルートは個人に任せられています。好きな道を通れますが最短距離＝最短時間ではないのでいかに早く現場に...
NTTファシリティーズエンジニアリング北海道札幌支店がもっているデータを管理する部署であり、営業して成績を上げなければならないことはない。基本50歳以上の社員が中心であり、まったりとしている。が...
アットホームな職場で、上の者が下の者をきちんと教育する環境が整っており、そのサポートも行き届いている。上下関係なく和気藹々としているが、下の者はきちんと常識を心得ているので嫌な気持ちになることがない。
人数が少ないのでアットホームで、業務に支障がない限り休みをとれる。相談にも応じてくれると思われる。但し、設計部隊は場合によっては夜遅くまでの勤務もあるが、あらかじめ相談によっては勤務体制を決められる。
建築・建設・設計・土木で働いたことのある129人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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