団体・連合会・官公庁業界の企業一覧。オススメの企業などをご紹介。実際に企業でお仕事をされた方の口コミから評点をつけています。口コミの中には辛かったこと、成功したこと人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスが記載されています。どのような口コミがあるかをみて、転職活動などの参考にしてみてください。
満足度順新着順
3.0職場のおすすめポイントは、福利厚生が充実していて、病気になっても、診断書を出して、3ヶ月程度は、仕事を休むことができ、それでも、病気が良くならない場合は、休職もできるということです。 その後、復...
4.0職場のおすすめは、内部に無料のお茶を飲めるコーナーがありました。冷たいお茶をいつでも飲むことができます。また、わりと休憩もとれます。
4.0中小企業の発展に貢献したいと思っている方、省庁関係に興味のある方には、とてもやりがいを感じることの出来る職場です。他省庁とのやり取りや予算管理など、自分を成長させてくれる場面が沢山あります。
4.0食堂が広く、職員の方々が食事しながら、会話を楽しんでいる雰囲気が見られますので、仕事のことやプライベートのこと、悩みなども聞けそうだと思います。また、私は仕事中、他の職員と会話する機会はあまりあ...
4.0公務員なので、休業体制やサポート体制がしっかり確立されていた。一度務めると手厚く保護されている感じがした。また、職場の同僚は医師なので、疾患に理解があった。病気のことはオープンにしても問題なく接...
3.0定められたルールに則っており、理不尽なことはほぼありません。人格的にもある程度認められた方たちばかりなので、伝わればきちんとした対応をしてくれます。
2.0おすすめポイントは無い。現在、メインバンクへの借金の償還のために、従業員の給与を２割もカットされており、かつ毎年人員削減を行っていることから、仕事はどんどん増える一方であり、この先いくら頑張って...
1.5自由な雰囲気はありましたが、男性社会が根強く、女性でも活躍したい、という方にはおすすめできません。 先輩、後輩の上下関係はそれほど厳しくはないと思いますが、それゆえに、後輩が自分より仕事ができな...
3.0生活協同組合なので福利厚生には特に問題もなく給料も高くは無かったが別に不満もなかった。問題は工場内と外との温度差でそれさえ体調に差しさわりなければお勧めできる。 職場内の人間関係も割とフラットで...
2.3体調が悪いと申告すればほぼ無制限に休みをもらえる職員がいる一方で、病気休職中に無給での勤務を強制される職員もいた。仕事をがんばろうとする職員ほど後者の処遇を受けるので、怠け癖のある開き直った職員...
5.0自分のできる範囲で仕事をさせてくれるし時間も余裕をもってできた。和気あいあいとした職場だったので、問題が起きても一人ではなくみんなで解決する感じだった。毎年度、人事異動で人が変わってしまうが、み...
3.5健常者なら普通に居心地のいい職場だったとおもいます。発作が起きたりしたら気持ち悪がられました。何も聞いてもくれないし、気をつかっているのかそれには触れてきませんでした。お昼の食事は宅配弁当給付な...
4.0職場でそりが合わない人嫌な人がいても必ず転機は訪れるのであきらめずに頑張ること たとえ職務が合わなくてもその職場で自分に合った職務があるはずなので上司と話し合い 職務を変えてもらうことも大事だと...
4.0職員がみんな優しい。変に障害を隠さない方が自分が精神的に楽だし相手方も対応しやすいように思う。クローズで一般企業へ就職するよりはオープンにしておいた方が対応して貰いやすい。人事異動で人が入れ替わ...
3.0会社と雇用が安定している。自分で出勤日を決められる。病欠や有給を取りやすい。あまり仕事に追われる事が無い。残業が無い。医療技術の発展に貢献できる。付与される有給日数が多く、次年度に繰り越せる。職...
1.0無い。私の障害に配慮して欲しい。障害のため何処の企業に行っても勤まらなかったと思う。今は障害年金を受給している。童話を書いているが一向に採用されない。生活保護を受給して一人暮らしを始めるつもり。...
