不動産/建設/設備系の病気、障害者がお仕事されている企業一覧

実際にお仕事をされた方の口コミから、オススメ、評判のよい不動産/建設/設備系の企業をご紹介。障害者雇用枠、採用での働き方も掲載中!転職、就職の参考にしてみてください。

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北陸プラントサービス株式会社(旧:北陸発電工事株式会社)

満足度3.03.0

ピックアップ口コミ

特に何もなく、調子が悪くなればトイレにこもる状態になっていた。トイレの改修や手すり等がついた。国の政策で、どこの企業も同じ。

株式会社フカサワイール

満足度4.04.0

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こたつがある休憩スペースと会議で使う部屋と女子かだけが使える部屋等使ってない時は自由に使えるのでそこで休憩する。

株式会社エコスマート

満足度1.01.0

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唯一良かった点は、昼ごはんはオフィス以外で食事をしても許される環境だった。

株式会社奥村組

満足度4.04.0

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フレックス制度があり、当日の体調に合わせて出勤時間、退勤時間を決めることができる。また、有給休暇が他の企業と比べて多いため、長期で休んだとしても休職扱いになるまで1年以上休める。

株式会社一条工務店

満足度4.04.0

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雰囲気作りもしっかりしており自分にも気遣いもしてくれてうれしい。

#障害者雇用

株式会社苅谷通信技術

満足度1.01.0

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厳しい職場だが、給料は良い。工事が好きな人に向いている。

一建設株式会社

満足度3.03.0

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部署によって対応が違うので、入社する際は病気の旨を伝え、本社等に配属してもらうようお願いすると良い。

株式会社ランディックス

満足度1.01.0

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営業なので歩合が付く。 宅建を持っていると給与にいくらか足される。

株式会社リライフ

満足度3.03.0

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お給料は時給にしても月給にしても悪くない。 雰囲気も服装も堅苦しくない。

大阪電気機工株式会社

満足度5.05.0

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本当にのどかな社風で、古きよき昭和の会社という感じだった。のどかだが、やるべきことはきっちりやっており、仕事のレベルが決して低くないところも良い点だった。まだ、本格的な障害者雇用を始めて間もない...

#障害者雇用

株式会社リブ・マックス

満足度3.03.0

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社員の方は20代が多くにぎやかな職場だった。事務未経験でもパソコンの基本的な操作から教えていただけるためスキルアップが望める。コールセンターなので営業へ電話を取り次ぐことが多いので、ビジネスマナ...

株式会社スタートライン

満足度1.01.0

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入社後、1週間ほどは配慮があるように見受けられましたが、経過するごとに配慮が無くなり難易度の高い業務を任されるようになりました。 職員が威圧的になり、密閉空間で無言のまま作業を続けることに嫌気が...

#障害者雇用

北日本港湾コンサルタント株式会社

満足度3.03.0

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基本給と人事考査が良ければ給与面は高給取りに成れます。ただし、上司へ常にごまをすること。NO!と言わない人間になること。性格が図太く、他人を蹴落とす冷酷さがある性格でないと、精神が持たないと思わ...

住友林業株式会社

満足度3.03.0

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木を使った商品を多く取り扱っています。木は環境に優しく持続可能性のある資源です。特に木造住宅ではその良さを実感できます。

#障害者雇用

五和薬品有限会社

満足度3.03.0

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地域密着型の職場で、アットホームな雰囲気で働ける。またお客様たちともざっくばらんに会話できるところがいい。

株式会社タカツーテクノシステム

満足度2.02.0

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基本的にあまり上下関係がうるさくなく、自由に行動することは可能です。仕事もある程度まかせられて仕事に関しては自由に行動できます!しかし、休日の出勤が多く休みが不定期になりがちで休めないときもあり...

株式会社エコー

満足度4.04.0

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能力と責任感があれば、自分の得意分野で仕事ができ、比較的自分のペースで仕事を行うことができる。積極的に自分を磨く機会を与えて貰えるので、自身の経験値も上がる。

株式会社日水コン

満足度3.03.0

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自由な雰囲気で働ける、部署によるが服装も自由が利く、気軽に取れる休暇、NO残業DAYの実施など、働きやすいと言えば働きやすい。

株式会社うつのみやの足場や

満足度4.04.0

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自分の能力次第で仕事が早く終わって家に帰れます。資材(足場材)の積み方にセンスが問われます。運転ルートは個人に任せられています。好きな道を通れますが最短距離=最短時間ではないのでいかに早く現場に...

日本コムシス株式会社

満足度4.04.0

ピックアップ口コミ

上司や部員が業務のウェイトなどに常に注意してくれている。 残業をしないような業務配分を考えてくれている。 年休をしっかりとるように指導してくれている。 簡単な仕事だけでなく、責任をもってできる仕...

#障害者雇用

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