病気や障害のある方が営業で働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方が営業で働いているか、営業ならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
理由は三つあります。一つ目は、トランシーバーで他の担当者に繋げ、話の続きを代理にして貰えて嬉しいからです。二つ目は、資料の作成をする時に時間を大切に使う方法を学べたからです。三つ目は、店内全体を...
 | 50代 / 営業 |
| その他_その他 |
特別に景気にも左右されず、安定している。景気の好不調が関係ない業種である。
 | 50代 / 営業 |
| 中部電力株式会社 |
有休も使いやすいし、福利厚生が良かった。 お給料も残業も有るので、満足だった。
 | 40代 / 営業 |
| ＳＧモータース株式会社 |
電話、問合せ、即事判断が要求される。また、全社に向けて発信するなど責任があり対応が厳しい。
| 40代 / 営業 |
| 株式会社日立システムズ |
そこそこの給与をいただけているから 病気については親しい間柄には伝えているが、健常者と変わらない形で接ししていただいている。
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| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日立建機株式会社 |
特に問題がなかったので、満足している。特に病気を理由に特別な措置があった訳でなく、自分も 通院し薬などの治療で特段支障はなかった。
 | 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社ネオキャリア |
テレアポは、どこでもきついがインセンティブがあるから頑張れるがもっともらっても良いと思うから。
| 50代 / 営業 |
| その他_その他 |
納得のいく内容の仕事ではないことと企業の姿勢に疑問を感じながらやっていたので。
| 50代 / その他 |
| その他_その他 |
仕事にやりがいや満足感があり、場合によっては顧客と共に喜ぶことが出来る。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 京商株式会社 |
こちらの方でハンデは隠し、一般同様に営業しておりました。 また健常者には負けない気概。
 | 20代 / 営業 |
| アイオ株式会社 |
残業が多かった。しかも固定残業代のため給料には影響しない。また、営業成績が悪いと朝早くにも行かされた。
| 50代 / その他 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
いたわりがない。上司から過度な仕事の要求もあり、耐えられないので退職しました。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
世間的なものと、自分の能力を総合的に勘案してこの程度であると判断しています。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| パナソニック株式会社 |
労働組合が活発に活動しており、従業員の労働条件の改善や福利厚生の充実には力を入れていたから。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 山形中央信用組合 |
ADHDと診断され、営業から総務の業務に配置替えしてもらい、自分に適した業務をさせてもらっている。
| 50代 / 営業 |
| 生命保険・損害保険_その他 |
固定給は少なく後は契約をとる毎に歩合が増えていく給与形態だったので体調が悪いとほとんどもらえない。
| 50代 / 営業 |
| その他_その他 |
病気から復帰の際に、勤務地等で配慮いただいた。 有休や健保の付加給付が厚い。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社リクルートホールディングス |
勤務地、給与に満足していたから、ほどよく無関心であったため楽だった。
| 50代 / 営業 |
| 大日本印刷株式会社 |
職場の理解もあり、通院の融通がきき、有給休暇も取得しやすい環境だから。
| 40代 / 事務 |
| 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
経営層の判断力が欠けているため、役員ではなくても判断できるほどの判断材料を揃えなければならない。困ったことがあれば営業に振られる。成約できて当たり前で、失注すると責任が重すぎる。上司が案件に関与...
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：400万円以上 500万円以下・月給：230,000円以上 290,000円以下・上記は月額給与+年間賞与(5.4ヶ月)+残業代(20時間)にて算出。(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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