病気、障害のある方が技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)で働く企業一覧

実際に技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)でお仕事をされた方の口コミから、オススメ、評判のよい企業をご紹介。障害者雇用枠、障害者採用での働き方も掲載中!。転職、就職の参考にしてみてください。

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有限会社富士合板

2.0

ピックアップ口コミ

上下関係はなく皆プライドを持って自身の仕事に誇りを持っている。また考える時間は自由なので量産型の向上にありがちな時間に追われる仕事は少ない。立ち仕事なので足腰が悪いと出来ない仕事と思われがちだが...

株式会社日立プラントメカニクス

1.0

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強いて言えば、鉄道のビジネスの一員として業務につくことができるところでした。

日立オートモティブシステムズ株式会社

2.0

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あくまで自分は健常者であるため、障害者の雇用形態についてはわからないが、有休取得は問題なくできるところがいいところだと思う。

中部電力株式会社

3.8

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風通しの良い職場環境。同僚と仕事の話はもちろん、プライベートの話も気軽にできる。また、会社は社員を大切にしてくれる。給与水準にも満足しています。休暇も取りやすい。残業代もきっちり出してくれる。社...

北日本港湾コンサルタント株式会社

3.0

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基本給と人事考査が良ければ給与面は高給取りに成れます。ただし、上司へ常にごまをすること。NO!と言わない人間になること。性格が図太く、他人を蹴落とす冷酷さがある性格でないと、精神が持たないと思わ...

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日本緑茶センター株式会社

4.0

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残業がしないように仕事量を調整してくれ、無理なく仕事ができる。土日もなるべく休みになるようにしてくれている。

株式会社サージュ

2.0

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小さい会社ながら専門性の高い社員が多いので、個々でトラブルが発生しても、互いにフォローしあえる職場環境である。

ミライク株式会社(旧:株式会社ポス)

2.0

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挨拶ができない会社は、やめたほうがいい。請負はやめたほうがいい。おすすめのポイントなんてない。 だらしないばっかりで、いいことなんて一つもなかった。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

4.0

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カウンセラーの定期的な面談があり、しっかりフォローしてもらえる。私の場合は入社後に発病しましたが、定期的に障害者雇用枠にて採用があり、経験値も高いとおもえます。

理研食品株式会社

3.0

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比較的転勤がないので、地元に残りたい人にはいい会社。 地元企業としては大きな会社であるので比較的安定している。 特にいままでリストラがないのがよい。

株式会社両備エネシス

1.0

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あまりオススメ出来ません。給料が安いし、ボーナスも少ない仕事環境も悪く建物も古い。人間関係は少しは良くなってはいると思う。有休は使いやすいと思う。

北海道東急ビルマネジメント株式会社

4.0

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施設の規模が小さいので管理が楽。人と話すのが苦手なら特にストレスは感じず仕事ができる。 パワハラ等も見当たらない。当直も有るが仮眠がシッカリ取れる。

リコーインダストリー株式会社

5.0

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働きやすさ改革を全面にうちだし、どこの会社よりも社員のことを重んじている風土改革がされているため、安心して業務をしつつ、病気との付き合いができる会社。

太陽誘電株式会社

4.0

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自分の自由に仕事をできる範囲が広いので、責任はあるが自分のペースで仕事をすることが出来、フレックスタイムもあるので体調に考慮した働き方もできると思う。

大和リース株式会社

3.0

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仕事をして4年目に病気を発症したが、周りの方は上司の方々のフォローがとても厚く、助けになった。どうしても入退院を繰り返してしまい、退職せざるを得なかったが、そのときもあたたかい言葉をかけていただいた。

パナソニックデバイスSUNX九州株式会社

4.0

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基本的に定時に帰れる点はよかった。 上下関係も少なく歳が離れていても気軽にコミュニケーションが取れた。 調子が悪いときに気を遣ってくれた(アドバイスをくれた)こともあってありがたい職場だった。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北海道

4.0

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雇用へのハードルは高いが、障害者雇用も行なっている。福利厚生が手厚く雇用も安定しているので安定を求めるにはお勧めである。

株式会社エコー

4.0

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能力と責任感があれば、自分の得意分野で仕事ができ、比較的自分のペースで仕事を行うことができる。積極的に自分を磨く機会を与えて貰えるので、自身の経験値も上がる。

株式会社ぐるなび

4.0

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業績も良くなく、今は特におすすめするポイントはない。ただし障害者へのサポートは手厚い。勤務形態も色々選択できる。また障害者雇用に特化した子会社がある。

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掲載元:dodaチャレンジ

三谷商事株式会社

福井県

給与事項月給制・年収:270万円以上 600万円以下・月給:180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収=180,000円×12ヶ月+賞与3ヶ月(年に2回)※2年目以降賞与6ヶ月予定(2018年実績)
平均満足度2.0(Umbre調べ)

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